【洛克菲勒成功法】「年輕時我就拒絕和兩種人交往」「石油大王」洛克菲勒的交際法則

大部分的成功人士在建立交際圈和處理人際關係方面總是獨有一套，懂得識別各式各樣的人以及擁有高超的人際關係處理技巧，不但能在職場上獲利，甚至還能改變自己的人生。但是，在展開一段關係之前，看人的眼力也是非常重要的。畢竟「近朱者赤，近墨者黑」，一些人顯然不值得你去浪費時間。百年富豪Rockefeller（洛克菲勒）就曾在給孩子的信裡提到了兩種他拒絕來往的人。

洛克菲勒家族

雖常說富不過三代（Shirtsleeves to shirtsleeves in three generations），但洛克斐勒家族打破了這個魔咒，至今已富過七代。約翰戴維森洛克菲勒（John Davison Rockefeller）是世界上的第一個億萬富翁，美國超級資本家。起初以石油業白手起家，創立了美孚石油公司（NYSE:XOM），擁有了「石油大王」的稱號。公司在巔峰時期，曾壟斷全美80%的煉油工業和90%的油管市場。

洛克菲勒不只是一名成功的商人更是一位言傳身教的父親。他深知，再多的財富也無法保證孩子一生的幸福，重要的是一個完整的人格、良好的生活習慣以及強大且富足的身心靈。一個世紀以來，整個家族涉足在各個領域且不斷擴張。家族裡也從未傳出豪門恩怨或醜聞，向來都保持高度團結，維護了洛克菲勒家族的榮譽。洛克菲勒之所以能夠輝煌至今，絕對與洛克菲勒傳授的家庭教育息息相關。

Photo from Rockefeller University

從年輕開始，我就拒絕同兩種人交往

洛克菲勒曾給孩子們寫下多封信件，記錄了自己的成功心得還有很多啟發性的言論。信裡的字句都透露了洛克菲勒的大智慧和卓越的經商技能，他的後代也從中受惠，延續了家族精神。

其中一封信裡提到了，洛克菲勒的社交準則。他表示，社交圈固能為生活添加不少情趣，甚至有貴人能幫你實現人生理想，但還是有些人並不值得你去交往和接近的。

第一種：完全投降、安於現狀的人

有些人嚴重缺乏自信，總認為自身條件不足，覺得創造成功只是幸運兒的專利。這樣的人只會守著有保障但卻很平凡的職位，渾渾噩噩地度過每一年。或許他們明白自己需要更有挑戰性的工作，這樣才能長遠發展自己的事業，但卻又不停的為自己找藉口，認為自己不適合做大事。

洛克菲勒表示，明智的人絕不會把生活中遇到的不幸全怪罪於命運。有些人還沒開始就投降或從始至終都在原地踏步，這樣是會失去全力以赴的動力。人們需要懂得欣賞自己和有自我鼓勵的能力，不應該讓消極佔據內心。

Photo from Hulton Archive

第二種：不能將挑戰進行到底的人

這類人曾有嚮往成就大事的心，也會為自己的目標做好準備和計劃。然而，在一段時間過去以後，工作阻力越來越大，前進的難度也變得更高，他們就會覺得不值得堅持下去，因此選擇放棄努力。

這些人有可能是因為容易滿足，認為目前已有小成就打算半途而廢，不想冒險。事實上，他們會這樣想是因為前進的難度和挑戰變大，他們懼怕失敗，擔心下一步走錯就會失去已有的東西，所以還沒到達頂峰就停下腳步了。

洛克菲勒解釋，這兩類人身上都有同樣的思想毒素——消極，是非常容易將它傳染給身邊的人。他勸戒孩子，若經常與這樣的人親密交往，思想自然會變得消極，甚至生活習慣也會變得越來越卑微。相反的，如果是長時間受到智慧的人熏陶，思想水準就會變高。經常接觸有理想有實力的人士，自己也會受到影響，從而培養自己的野心和提高行動力。

洛克菲勒表示，我們不能阻止他人成為消極份子，但卻可以不被那些消極人士影響，降低我們的思想水準。交友需謹慎，正面積極的人會豐富你的精神，滋潤你的心理健康。不要讓那些阻力和扯你後腿的人使你萎靡不振。

Text by BusinessFocus Editorial