【職場熱話】奧巴馬夫婦「知己」賈瑞特：當初憑這點僱用米歇爾！

大家對於瓦萊麗・賈瑞特（Valerie Jarrett）這個名字或許不熟悉，她曾在90年代擔任時任芝加哥市長Richard Daley的副幕僚長期間僱用了當時在私人律師所任職的前美國第一夫人米歇爾，彼時的米歇爾已與奧巴馬訂了婚，而賈瑞特便從那時起與奧巴馬夫婦結下了亦師亦友的緣分，更在奧巴馬於2009年至2017年執政期間擔任了白宮的高級顧問，甚至還被視為白宮第二權力人物，那麼回溯到1991年，當時是什麼原因讓賈瑞特決定僱用米歇爾呢？那時作為僱主的她在面試員工時看重的又是什麼呢？

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賈瑞特在她的《Finding My Voice》書中寫道，那時她收到一個來自26歲青年的履歷，上面標示著名叫米歇爾・羅賓森的應徵者是普林斯頓大學的畢業生、哈佛法學院的校友，任職於一家私人律師事務所兩年的律師。賈瑞特當時一看履歷便對米歇爾感興趣，但真正讓她想要僱用米歇爾的關鍵是經過與米歇爾的面對面交談才下決定的。

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原來米歇而在面試臨尾時，問了賈瑞特關於公司政策的問題，而這樣一問便讓原本20分種的面試加長到了一個小時。

有不少職業專家都認為應徵者應該要在面試最後提出與公司相關的問題，這樣不僅能表現出對公司的興趣，還能更好地讓自己了解是否真的適合這家公司。

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賈瑞特在書中寫道，在面談大約半小時後，米歇爾便開始對公司員工、組織架構、項目、任務等等進行「嚴格而周到」的詢問，雖然這樣的詢問有時對僱主會感到措手不及，但這也代表著應徵者有認真考慮這份工作帶給他的影響。

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賈瑞特寫道：「要意識到大家想要互相合作這件事很重要，展示出了一種我在她年紀也沒有的成熟程度」

最後，在面試結束當下，賈瑞特便決定僱用米歇爾，就此展開了她與奧巴馬夫婦如知己般的友誼。

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Text by BusinessFocus Editorial