矽谷的新興職位Growth Hacker！不知道你就落伍了！

「Growth Hacker」是近幾年在矽谷非常火紅的一個新興職位描述，也是未來各大企業趨之若騖的新型工作人才。只看名字應該很難猜到這個職位的工作，簡單來講就是工程師再加上市場行銷的工種。

不同於傳統行銷人員，Growth Hacker需要同時具備工程和產品管理的技術，從開發時期就一直參與其中，不單單打造了某樣產品，更要不停改進以獲得持續的成長。他們的最終目標就是產品及業績有所改善；若是沒有任何成長，那就稱不上是一名Growth Hacker，極其量只是一位市場行銷人員。

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Growth Hacking就是要捨棄過往高成本高風險的投資，因此低成本是其中一點很重要的原素。Growth Hacker要考慮到所有影響產品發展的因素，分析現有數據，改善產品本質及找出低成本的策略，令公司的用戶數和點擊率增長及收入增加。

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Twitter就是一個典型的成功例子，完美演繹了何謂用低成本技術去獲得有效成長。Twitter推出初期，很多人註冊後就沒有再登入使用。當時有人認為這是因為剛註冊的人在Twitter根本就沒有跟蹤任何帳戶，自然就不會收到任何資訊。所以Twitter隨後規定完成註冊前，一定要先關注起碼5個人，不然帳戶就不能啟用。

事實上Growth Hacker的職位標準相當高，不是所有人都能勝任；找到產品的成長方式，以及能真正做出成績，才算是一個優秀的Growth Hacker。