【眼光獨到】PayPal創辦人：用這1條問題找出最頂尖的求職者！

著名風險投資家兼PayPal聯合創辦人Peter Thiel曾投資過Facebook 和 Spotify，選人的眼光當然不錯。為了讓他找出最頂尖的人才，他會在見面時問這一條問題：「告訴我一些幾乎沒有人會同意你的事。」

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Thiel認為，這條問題可以找出擁有很多意念、擁有創新思考的應徵者，這種人才能在矽谷存活下去。這問題能測試求職者的原創能力和勇氣。

他說：「告訴一件面試官可能不同意的事情總是讓人很尷尬。」

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這條問題看似簡單，卻不是那麼容易回答。求職者必須用理據支持自己的觀點。如果能找到原創性的答案，這會是非常珍貴。

Thiel說：「有些人面試表現好，有些則很差，面試通常都會有誤導人的情況，我不確定從面試中我們可以知道什麼。我認為，有好的引薦和好的簡歷可能已是你所需要的。」

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資料來源：CNBC

Text By BusinessFocus Editorial