【毋忘初衷】選擇做優秀的人才！給職場新人們的5點建議

七月八月是不少大學生剛剛畢業踏入職場的時間，有些人或者會對將來可以大展抱負而充滿期望，有些人可能會感到迷茫。以下有5個建議，對剛入職場的人或許有用。

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1.不要不懂裝懂

有些新人為了試圖表現得比實際水平高，而從來都不問問題，也不敢自己在經驗和理解力方面的不足。為了掩飾自己的不自信，他們會表現得過於自信。但事實是，沒有人會期望初入職場的人樣樣精通。只有不斷學習提問，才能學到新東西。

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2.不要總是單獨吃午飯

一家公司由低層職員到CEO，每一人都有值得我們學習的經驗，都有機會成為職場中的朋友和導師。所以人際網絡很重要，新人們都應該了解並尊敬他們，向他們請教問題。

3.不要過度疲勞

大多數工作都不可能徹底結束。想把工作做到精益求精是非常困難的。老闆們可能樂於看到很多新員工會不計報酬的自動加班，但是新人們要找到一個界限平衡工作和私人時間，避免過度疲勞，影響工作效率。新人要學會如何享受工作。

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4.為同事和客戶服務

如果你想贏得周圍人的尊重，你就要有好的工作態度，主動為同事尋求解決問題的方法，並讓客戶滿意。

5.努力工作並適時表現

如果一個人要真正掌握一項技術，他必須要投入一萬小時進行練習。所以，勤奮除了為你贏得同事尊重，努力工作還會讓你更快掌握技能和自控能力，這些都有助於你日後的成功。

資料來源：36Kr

Text by BusinessFocus Editorial