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【毋忘初衷】選擇做優秀的人才!給職場新人們的5點建議

【毋忘初衷】選擇做優秀的人才!給職場新人們的5點建議

Inspiration
By 喬雨 on 24 Jul 2018
Digital Editor

七月八月是不少大學生剛剛畢業踏入職場的時間,有些人或者會對將來可以大展抱負而充滿期望,有些人可能會感到迷茫。以下有5個建議,對剛入職場的人或許有用。

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1.不要不懂裝懂

有些新人為了試圖表現得比實際水平高,而從來都不問問題,也不敢自己在經驗和理解力方面的不足。為了掩飾自己的不自信,他們會表現得過於自信。但事實是,沒有人會期望初入職場的人樣樣精通。只有不斷學習提問,才能學到新東西。

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2.不要總是單獨吃午飯

一家公司由低層職員到CEO,每一人都有值得我們學習的經驗,都有機會成為職場中的朋友和導師。所以人際網絡很重要,新人們都應該了解並尊敬他們,向他們請教問題。

3.不要過度疲勞

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大多數工作都不可能徹底結束。想把工作做到精益求精是非常困難的。老闆們可能樂於看到很多新員工會不計報酬的自動加班,但是新人們要找到一個界限平衡工作和私人時間,避免過度疲勞,影響工作效率。新人要學會如何享受工作。

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4.為同事和客戶服務

如果你想贏得周圍人的尊重,你就要有好的工作態度,主動為同事尋求解決問題的方法,並讓客戶滿意。

5.努力工作並適時表現

如果一個人要真正掌握一項技術,他必須要投入一萬小時進行練習。所以,勤奮除了為你贏得同事尊重,努力工作還會讓你更快掌握技能和自控能力,這些都有助於你日後的成功。

資料來源:36Kr

Text by BusinessFocus Editorial

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