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Jobsdb by SEEK 舉辦第三屆「HR Conference 2026」  匯聚近500名業界精英 共探 AI 招聘新趨勢

Jobsdb by SEEK 舉辦第三屆「HR Conference 2026」 匯聚近500名業界精英 共探 AI 招聘新趨勢

Market Information Media OutReach
By Media OutReach on 18 Aug 2026
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本月推出「Personalised Targeting」新功能 利用AI 提升招聘成效

香港 – Media OutReach Newswire – 2026年8月18日 - 香港領先的求職招聘平台Jobsdb by SEEK於8月7日假香港JW萬豪酒店舉辦第三屆「HR Conference 2026」。今年大會以「Empowering Talent and Technology Towards Tomorrow」為主題,邀請近500名人力資源業界精英出席,共同深入探討人工智能(AI)技術如何重塑職場,並進一步提升人才配對效率與招聘質素。


Jobsdb by SEEK於8月7日假香港JW萬豪酒店舉辦第三屆「HR Conference 2026」。今年大會以「Empowering Talent and Technology Towards Tomorrow」為主題,邀請近500名人力資源業界精英出席,共同深入探討人工智能(AI)技術如何重塑職場,並進一步提升人才配對效率與招聘質素。

Jobsdb by SEEK於8月7日假香港JW萬豪酒店舉辦第三屆「HR Conference 2026」。今年大會以「Empowering Talent and Technology Towards Tomorrow」為主題,邀請近500名人力資源業界精英出席,共同深入探討人工智能(AI)技術如何重塑職場,並進一步提升人才配對效率與招聘質素。


Jobsdb by SEEK香港區銷售總監劉振宇表示:「人工智能與創新科技正以前所未有的速度,重塑招聘及人才管理的模式,而今屆大會主題正正呼應當前香港職場的深刻變革。根據平台數據顯示,近年香港求職競爭持續提升,人才流動維持高企,令僱主招聘成本上升。對企業而言,現時面對的核心招聘挑戰,是如何在有限資源下,從海量的求職申請中快速判斷並揀選最合適的人才;加上企業對AI技能的需求提高,進一步加大了招聘難度。

此外,從我們的市場洞察可見,求職者對職場的期望也不再只著眼於薪酬福利,而是更重視工作意義、發展空間與共融文化。Jobsdb致力連繫人才與科技,協助企業制定更具彈性的人才策略,在瞬息萬變的市場中把握機遇,配對最合適的人才。」

業界領袖探討 AI 如何重新定義人力資源角色

大會設有多場專題討論,全面深入剖析人力資源行業的未來發展。首場專題討論以「AI 如何提升及重新定義人力資源」為題,並邀請到維特健靈集團區域人力資源總監 Edward Ng、新世界發展及 K11 香港人力資源總監 Fanny Lau、安永諮詢服務有限公司合夥人及市場發展主管 Jeff Tang,以及英皇集團集團首席人力資源總監 Tina Au-Yeung 共同探討。與會講者對行業前景持樂觀態度,分享 AI 如何優化日常工作流程;同時,他們亦強調人類獨有的溝通、協作等軟技能的價值將日益提升,鼓勵業界人士善用AI工具,結合個人的專業判斷和經驗,從而創造無可取代的影響力,開拓更廣闊的職業發展機遇。

聚焦亞洲人才競賽與多元化招聘策略

另一場焦點專題討論探討「亞洲人才競賽:吸引與挽留新世代勞動力」,由香港中文大學合作教育課程辦公室助理主任 Annie Wong、 FDM Group 銷售主管(香港及大中華區)Janet Law、友邦保險集團集團學習主管 Jovi Yan,以及 AMS 亞太區早期職業與校園客戶總監 Nishilla McKeogh 參與討論,圍繞年輕人才的期望、跨境招聘、僱主價值主張,以及區域人才流動趨勢等核心議題交流,為與會者提供切實可行的人才策略建議。

此外,大會亦涵蓋多個前瞻性議題,內容豐富多元。友邦香港及澳門企業方案策略主管 Andrew Lee 分享了超越傳統醫療及團體保險的身心健康策略;中國建築工程(香港)有限公司人力資源部主管 Stacy Liao 探討了人力資源在企業AI發展路上可扮演的角色;香港人才服務辦公室副總監 Anna Au 則分享吸納全球人才的策略及協助人才融入本地的長遠部署;KOS International 人才與文化主管 Winnie Tam 闡述在 AI 時代下以人為本的領導力;以及香港理工大學專業進修學院高級顧問 Keith Chau 則分享了 AI 趨勢前瞻及人力資源領袖的實戰應對策略。

Jobsdb推出全新 AI 功能革新人才發掘與招聘方式

為協助僱主實現更佳的招聘成效,Jobsdb 宣佈於今年8月推出全新「Personalised Targeting」功能。該功能在市場層面智能分析的基礎上,進一步學習僱主的實際招聘活動及職位要求,並隨著每次招聘持續提升配對精準度。此外,平台亦提供「Assist」功能,作為僱主全天候招聘夥伴,從職位空缺到成功聘用,全程協助僱主執行AI初步篩選及自動化背景調查,讓僱主能以更高效率及信心推進招聘流程。Jobsdb亦預告未來將進一步研發AI代理與應用,全面優化招聘體驗。

作為亞太區領先就業平台,Jobsdb將繼續致力結合深厚的本地市場經驗與 SEEK 世界級的AI 技術,持續為香港就業市場提供更好的職位與人才配對,與企業並肩前行,共同迎接未來的招聘新常態。

HR Conference 2026 順利舉行,有賴各贊助商及合作夥伴的鼎力支持,包括金贊助商友邦保險(AIA);策略夥伴 KOS International;銀贊助商 Adecco 、ASUS 、Moka、Talent Axis 、Co-Op@CUHK 、The University of Manchester 、United Technologies、位元堂及 Wallstone。

欲了解更多2026年人才策略,請參閱Jobsdb by SEEK 全新《2026人才藍圖》:https://hk.jobsdb.com/page/jobsdb-talent-blueprint-2026

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Hashtag: #Jobsdb #AI

發佈者對本公告的內容承擔全部責任

關於 Jobsdb by SEEK

Jobsdb是香港領先的就業平台,自1998年起致力於為香港求職者與僱主配對合適人才與工作機會。Jobsdb由澳洲證券交易所上市公司SEEK營運,結合本地深厚市場經驗,以及SEEK世界級的人工智能技術與平台,為亞太區市場提供更精準的職位與人才配對。更多資訊,請瀏覽www.jobsdb.com。

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