【占星師Jupiter專欄】冥王水瓶＋天王雙子 風象時代職場真相 你還相信穩定這回事？

AI 加速普及、經濟結構轉型，過去熟悉的秩序正被迅速拆解。這年頭，還有「穩 定」這回事嗎?

2020年尾，木星土星合相水瓶座，宣告風象時代正式展開; 去年冥王星正式進駐水瓶座，加速了AI發展; 而7月頭天王星轉進雙子座，更進一步動搖我們對「穩定」的想像。

過往，成為專業人士、進入大企業，是不少人心中的「穩陣之選」。但現在，你可能聽過某大公司幾個月內重組多次，幾個月換一個老闆，中層管理成為裁員重災區，即使找到新工作，也難以保持過往薪酬水平。

結構性洗牌

裁員、公司結業的消息不絕，但這不只是經濟下行，而是整體經濟和社會的結構性的洗牌。例如微軟這種科技巨企，明明業績持續飆升，也照樣定期裁員，最近一次7月的就砍掉了4%員工，年初至今，已裁員超過一萬五千人。

CEO納德拉在公開信中強調，公司「比以往任何時候都更成功」，卻仍要「做出痛苦選擇」，言下之意：裁員與績效無關，你不是表現不好，而是你不再符合公司的需求。他在信中一再強調 : 「忘卻舊知識」與「學習新技能」 。這不是溫馨提示，簡直就是警告 -- 舊時代已經過去，要急速轉型，你沒有掌握AI相關技能，請離開。

因為這些企業要的是「精簡」與「升級」——運用 AI，取代多餘人力，提升效率，留下的就是可以發展 AI 的人才。

同樣是科技業，有人被淘汰，有人則因AI被高價爭奪-- Meta以破紀錄的高薪大規模搶AI 人才，加入其超級智能實驗室——年薪千萬美元起跳，部分員工薪酬高達數千萬甚至億美元級別，遠超傳統科技行業水平。可說有人被炒、失業，也有人被高薪挖角。

未來的資源與職位，將流向懂得駕馭新科技、能獨立作戰的人，而不是單靠年資、忠誠或資歷。

多元發展，建立安全網

對個人而言，這時代最大的挑戰是：你不能再把「穩定」寄託在公司身上。要懂得配合時代轉型，不斷升級自己。提升 AI 協作力、培養跨界技能、發展個人品牌、經營副業，這些不是選項，而是基本生存條件。

若還停留在「我要找一份安穩工作做到退休」的心態，很可能會在轉型的洪流中，被邊緣化。

成為斜槓族，其實不只限於自由業、創意產業; 也不是『沒正職只好斜槓』，而是主動選擇多元身份、分散風險。

看過一些報導，新世代 Gen Z，一邊讀醫科，一邊寫 app、拍影片、經營社群; 也有年輕律師，正職以外，又兼做歌手、Youtuber。

他們早已不依賴單一身份或體制，而是跨領域的去做自己熱愛的事。就算你不是Gen Z，而是在企業中打滾的中年人，在這個時代裡，也要學習一下找個副業，做下Slasher。

鐵飯碗碎了，你準備好了嗎？

與其等公司給你穩定，不如自己創造安全網。進入風象年代，最重要的資產是你對時代的感知力、學習力與行動力。這不是一場短跑，而是長期的轉型。

問問自己：你願意等世界改變你，還是選擇主動改變，在這場轉型中的乘風而起？

撰文：Jupiter