LGBTQ+創業者比例升至歷史新高 每年為美國貢獻1.7萬億美元

在政治風向轉變，權益保障面臨挑戰的背景下，一個顯著的經濟現象正在美國發生：LGBTQ+社群的創業活動正以前所未有的姿態發展。當特朗普政府的新政策試圖將「性別」定義限縮於二元框架，並擴大宗教豁免權時，LGBTQ+創業者正以商業成就，揭示一個現實——在邊緣化威脅下，創造自有空間已成為一種強有力的回應。

特朗普政府上台後，推行一系列收緊多元性別權益的政策，其中最具爭議的是，擬將聯邦法律中的「性別」定義嚴格限制為出生時登記的生理性別，且不允許後續修改。此舉被視為對跨性別者身份的直接否定，並為整個LGBTQ+社群帶來衝擊。從醫療保險到就業，潛在影響廣泛。同時，擴大宗教自由豁免，讓許多人擔心未來可能因性別認同或性取向而遭受合法歧視。

「這感覺像過去數十年的努力可能付諸東流。」在舊金山經營設計公司的跨性別創業者亞歷克斯（Alex Chen）表示。「這不僅是法律條文的改變，它傳遞的訊息是：你們不被承認。」

在政治逆風中，一個趨勢卻愈發清晰：LGBTQ+群體正加速投身創業。根據薪資平台Gusto的數據，去年新創企業家中有近10%自我認同為LGBTQ+人士，比例創下歷史新高。

經濟貢獻的證明

這股創業潮的背後，是LGBTQ+社群日益增長的經濟實力。美國全國LGBT商會（NGLCC）的統計顯示，由LGBTQ+人士擁有的企業，每年為美國經濟貢獻高達1.7萬億美元（約13萬億港元），使其成為不容忽視的經濟力量。

NGLCC的報告進一步指出，獲得其「LGBTQ+企業認證」（LGBT Business Enterprise®）的小型企業，展現出更強的韌性。數據顯示，美國小型企業的平均壽命約為五年，但獲得NGLCC認證的企業，平均存續時間高達12年或更長。

NGLCC分析，原因之一是LGBTQ+創業者常因在傳統職場面臨晉升障礙或歧視，而具備更強的決心與創新精神。其次，該認證為企業打開了通往大型企業供應鏈的大門。隨著「多元、公平與共融」（DEI）理念普及，許多《財富》500強企業承諾將部分採購預算分配給多元化供應商，NGLCC的認證即是關鍵的入場券。

在DEI逆風中尋路

然而，正當LGBTQ+企業試圖把握DEI機遇時，DEI本身卻成為保守派的攻擊目標，被批評為製造逆向歧視。此反對聲浪為依賴企業採購承諾的LGBTQ+小企業主帶來新的不確定性。

面對DEI的「反噬」，LGBTQ+創業者並未坐以待斃。他們轉而加強社群內部的商業連結，形成「彩虹經濟」的內部循環。同時，許多創業者選擇將企業的價值主張，從「多元化身份」轉向「卓越品質」和「創新價值」，強調產品與服務的市場競爭力。

「商業的本質是價值交換，」亞歷克斯說。「我的身份是我的驕傲，但我的作品必須能自己說話。當政治環境不可靠時，唯一能依靠的就是為客戶創造的不可替代的價值。」

特朗普政府的政策無疑為美國LGBTQ+社群帶來挑戰，但壓力也激發出強大的生命力。今日美國LGBTQ+創業者數量的激增，不僅是經濟數據，更是一場無聲的公民運動。

在法律定義和社會接納可能倒退的時刻，創辦企業意味著創造就業、貢獻稅收，並在市場中贏得一席之地。這股由無數個體創業故事匯成的浪潮，正以其1.7萬億美元的經濟體量，向華盛頓傳遞一個清晰的訊息：忽視我們的存在，將是整個國家經濟的損失。

Text by BusinessFocus Editorial

免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。