【保密大法】 作風神秘，到底Snapchat如何讓員工真正守口如瓶？

要數科技界最神秘的公司之一，就不得不數社交平台巨人Snapchat。 雖然都已經上市，但旗下的產品開發進程卻不甚透明。究竟Snaochat是如何做到人人都可守口如瓶呢？

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警告警告再警告

一般而言，要讓員工保密的話只需要讓他們簽署保密協議即可。不過，形成保密的公司文化也是很重要的。新員工入職之後很快就會學到Snapchat不輕易讓不相關的員工得知開發團隊正在測試什麽新功能。

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當一個員工「有幸」 可在自己的手機上測試新功能時，手機亦會彈出一個提醒訊息，提醒員工正在處理公司機密，不可以任何途徑公開予其他人觀看。這種俗稱「Dogfooding」的做法事實上是科技界中一個常見的做法，Snapchat更進一步創造了自己版本的「Dogfooding」，確保員工能真正做到守口如瓶。

有消息人士向Business Insider透露，Snapchat行政總裁斯皮格（Evan Spiegel）最近收窄了Dogfooding的使用條件，並大幅減少可以使用這功能的人數。

重視保密，皆因曾經中伏

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有人猜測，Snapchat收窄使用條件是因為創辦人兼行政總裁斯皮格（Evan Spiegel）害怕公司機密被洩所致。事實上，SnapChat推出新地圖功能Snap Maps時就曾經出現推出前數天外洩的新聞。Snap Maps的時間也許就引起了他對於保密性的注重度。

在Snap Maps外洩事件出現之後，斯皮格曾經向全體員工發出内部電郵，並以「 感到失望」為題。雖然他沒有直接提及機密外洩事件，但卻重申保密的重要性，不然則不能為用家帶來驚喜。

資料來源：Business Inisider