内地公司出奇招提高業績 罰不達標員工生吃苦瓜 稱員工自願 視作激勵方式

許多公司都會要求員工達到一定標準的業績，員工達標後可能會獲得獎金，反之則有可能面臨被炒風險。不過内地江蘇一家公司採賞罰制度，出奇招讓不達標員工生吃苦瓜，稱員工是「自願」參與，還將其視為一種激勵方式，遭不少網民質疑，直呼可笑。

内媒《九派新聞》報道，江蘇蘇州一家營銷公司疑似讓業績不達標的員工生吃苦瓜，而後公司工作人員證實事件屬實，並稱這是一種「獎罰機制」，員工們都是「自願」的，用來激勵自己，據悉目標業績及獎罰事項由團隊領導設立，且均經過整個團隊商量後促成。

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周四（15日）傳出的影片可見，約20名不分男女且戴著職員證的員工圍成一圈，手上拿著一條苦瓜埋頭啃食，臉上不見笑容，周圍還有其他人拍照錄影，地上擺放著數個疑似用來裝垃圾的黑色大膠袋，整體氛圍看起來不算歡樂，甚至感覺員工們都充滿怨氣。

報道稱，該公司工作人員在被問及事件是否屬實時，十分肯定的表示「真的呀！」又反問道「這不正常嘛？」接著透露「獎罰機制」是員工自願並根據實際情況去設定的，且可換不同的玩法，不一定每次都是生吃苦瓜，並強調「不是公司強壓」。

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然而，多數網民並不贊同該公司的做法，稱「這種公司一般都不咋地，早離開早發財」，另有網民對員工自願生吃苦瓜的説法提出質疑，直呼「可笑」、「我信你個鬼」，還有人稱類似賞罰制度在當地公司十分常見，包括罰錢、吃辣椒檸檬、裸跑等，甚至能「自動加價」，而員工亦「自願」受罰，遭網民笑稱「搞得像拍賣一樣」。

《36氪》報道援引内地勞動法指出，用人單位不可侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁勞動者，而類似吃苦瓜、做俯臥撐或下蹲等已不能算是單純的激勵機制，而是一種體罰行為，已違反法律規定，應依法給予行政處罰，被處罰員工可向勞動監察部門舉報維權。

Text by BusinessFocus Editorial

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