中國多地出動包車包機接送、派現金補貼 搶人才趕工 實現節後開門紅

近年疫情的爆發以及製造業寒冬，加速工人返鄉回流，隨著中國各地經濟生產逐步復甦，企業復工復產，人手需求亦隨之激增。為緩解企業面臨的缺工荒，多地政府出謀劃策，出動專車、包機接工人返崗、祭出現金補貼等方式來吸引新員工，幫助企業早開工早生產，實現新年「開門紅」。

包車包機接送、直播帶崗

早在大年初四，廣東就派出四輛返崗專車接送員工回廠；福州市人社部門亦通過免費包機接回首批從雲南返崗的重點企業工人。部分地方政府還對提供包車返崗復工、初次招用無經驗員工的企業給予資金補貼，同時亦提供現金補貼吸引新員工。如廣東省深圳市人社局提出，在2月1日至4月30日期間，首次到當地就業的員工每人可獲500元人民幣的一次性初次就業補貼。

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另外，河南省及浙江省相關人力部門早前亦展開了跨省招聘大會，重點外貿企業招工組分別趕赴雲南、貴州、四川等多個省份共21個地點招聘人手，提供超過一萬個就業崗位。「直播帶崗」也成了招工新手段，通過直播拉近求職者與企業的距離，如比亞迪、格力等企業組織了2023年新年直播帶崗的活動；浙江省義烏市人社局局長亦在新年期間開啟「春節招聘直播不停·送崗圓夢職場」系列直播帶崗活動，負責人向求職觀眾介紹義烏營商環境以及當地就業創業政策。

西南財經大學經濟學院教授、政治經濟學研究所所長吳垠表示，經濟及工業大省大多為外向型經濟，在內地防疫措施優化後，多企業去年底組團「出海搶單」，如今要將到手的訂單化為紅利，就要穩定產量，故用工需求增，也是現階段各類招聘活動的重要意義。當前各地為工人創造更多便利條件，如包機、包車及補貼等，對一些工人來說極具吸引力。 

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勞動人口減少、人口回流

《每日財經》報道指，各地搶人才大戰反映出了中國勞動年齡人口減少以及人口回流的問題。根據中國國家統計局公佈數據顯示，2022年末，全國16歲至59歲勞動年齡人口87556萬人、佔62.0%，較上年減666萬人，比重下降0.4個百分點。與此同時，隨著沿海產業向中西部轉移，縮小了中西部不少地方的勞動密集型產業與沿海的收入差距，加上疫情影響，不少外來員工選擇回鄉創業或就近工作。

報道引述業內人士指出，在勞動年齡人口減少的趨勢下，未來人力成本還會繼續上升，「人海戰術」的生產模式注定沒有出路。當前內地製造業轉型升級過程中必然會經歷「招工難」的挑戰，只有進一步加速轉型升級的腳步，才能真正解決好這一難題。

Text by BusinessFocus Editorial

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