中國多地鼓勵「無症狀、輕症」正常上班 公司設「陰陽間」網民：想全民都陽？

中國大舉放寬防疫措施，不再強硬「清零」後，染疫人數不斷增加，導致各行各業面臨著人手短缺問題，服務與生產速度變慢影響企業運作。近期，重慶、北京等地先後宣布，只要完成隔離，即使仍為陽性，但無症狀或輕症患者都可在快篩或核酸尚未轉陰下恢復上班。此舉引發內地網友反彈，擔憂這會加快病毒傳播速度，且大眾對無症狀或輕症仍缺乏統一的判斷標準。

重慶於18日率先發布進一步優化疫情防控措施通知，指為進一步方便群眾生產生活，倡導「無症狀不採樣、不用藥」，民眾可根據身體狀況和崗位需要，在做好個人防護的情況下正常上班。浙江省亦有類似安排，無症狀感染者可視乎情況，採取居家隔離等措施。若有需要，可在做好個人防護的前提下繼續工作，病情加重時及時就醫問診。當局強調，儘量避免同一單位在同一個時間段內產生大面積的感染，盡力將疫情的影響降至最低。北京市亦提出，感染者完成7天隔離後可返崗復工，無需進行核酸或抗原檢測。

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據《有線新聞》報道，內地有不少人上班後才發現，自己和同事要「陰陽相隔」。所謂「陰陽相隔」是指辦公室的工作間分成「陰間」和「陽間」，用以分隔開檢測陰性和陽性的員工。

不過，「無症狀、輕症」可正常上班的措施引發不少網民熱議。不少網民擔憂此舉將加速病毒傳播，表示「這『輕症』我連床都不想下，還要我去上班？」、「對尚未感染人員是不是不公平？」「又想大家延遲感染，又倡導陽性到處跑去上班」、「無症狀和輕症可以上班，就是讓全民都陽的意思？」

染疫人數激增 各業人手不足

在防疫政策放寬後，各行各業出現人手不足的混亂局面，醫護人員不足的問題尤其嚴重。患者激增加上醫護人員也受感染，令醫療資源進一步緊張。早在省市允許陽性員工正常上班前，已有多家醫院發出倡議，鼓勵「無症狀或輕症堅守崗位」，醫護人員「帶病上崗」的情況更加普遍。廣州全市亦動員和返聘近千名退休醫務人員，重新投入醫療救治一線工作，以滿足就醫民眾需求。

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與此同時，疫情也席捲各大工廠，工人陸續染疫倒下亦導致工廠生產線關閉，打亂供應鏈。日本半導體大廠瑞薩電子位於北京的主力工廠因為員工陸續確診感染，導致人手不足，生產線運作癱瘓，被迫在16日晚起全面停工。

中國放寬防疫措施後，市場期待當地經濟運作可快速恢復秩序和活力。然而，策緯諮詢公司（Trivium China）經濟學家Andrew Polk表示，中國解封的方式將在短期內造成大量生產中斷、波動和混亂。此外，北京大學法學院教授孫東東表示，在防疫政策放寬後，目前部分用人單位對感染問題反應過度、自行加碼，也存在部分員工由於害怕感染而不願復工的現象，阻礙大家回歸正常生活。他認為，從現實情況來看，應科學認識Omicron，按季節性流感對待，將新冠降類管理提上日程。

Text by BusinessFocus Editorial

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