美科企裁員勢未停 Google恐削萬名人手 新績效制度下 不合格員工激增2倍

繼Meta和Twitter大規模裁員之後，多間美國科技公司也陷入裁員危機，甚至恐掀起一股「矽谷裁員潮」。除了日前惠普（HP）宣佈最多裁員6000人之外，有Google員工也擔心自己難以倖免，因公司已經使用新機制來管理績效，大減員工福利以節省開支。外媒報道指，Google可能將會裁員接近一萬人。

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值得留意的是，一般而言，失業率上升可以在短期內降低通脹，但今年通脹的主因是俄烏戰爭導致能源價格飆升。因此，有不少專家認為，美國聯儲局多次加息不但不會令通脹回落，更會推高失業率。現今，失業率上升的情況已經出現，雖然美國10月CPI輕微回落，但11月數據仍未揭盎，市場仍需注意通脹和利率上升的風險。

根據《CNBC》引述Google匿名員工透露，Google恐怕面臨自2013年以來最弱的增長季度，因此很可能會削減開支以降低成本。據了解，Google今年實施新績效考核制度GRAD，出差預算和福利均被減少，此外在新制度下，可能有接近6％員工不合格，比之前的2％員工激增2倍。按現時Google員工總數為18.7萬名，即有超過1.1萬人不合格，恐怕Google會通過新制度順理成章地大規模裁員。

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回顧日前，個人電腦製造商惠普（HP）也宣佈裁員，表示至2025財年底，全球員工人數將會削減4千至6千人，當中40％的裁員將會在2023年執行。除此之外，Meta早前裁員1.1萬人，Snap在8月份宣佈裁員20％，Twitter裁員約7500人，Seagate裁員3000人。有分析表示，在疫情期間，科技公司快速招聘以增大營收和利潤，但隨著熱潮減卻，逼使大企業相繼裁員。

Text by BusinessFocus Editorial

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