美科企裁員勢未停 Google恐削萬名人手 新績效制度下 不合格員工激增2倍

美科企裁員勢未停 Google恐削萬名人手 新績效制度下 不合格員工激增2倍

Investment
By Ken Kan on 24 Nov 2022
Finance Editor

繼Meta和Twitter大規模裁員之後,多間美國科技公司也陷入裁員危機,甚至恐掀起一股「矽谷裁員潮」。除了日前惠普(HP)宣佈最多裁員6000人之外,有Google員工也擔心自己難以倖免,因公司已經使用新機制來管理績效,大減員工福利以節省開支。外媒報道指,Google可能將會裁員接近一萬人。

外媒報道指Google恐裁員過萬人。Photo from BusinessFocus

值得留意的是,一般而言,失業率上升可以在短期內降低通脹,但今年通脹的主因是俄烏戰爭導致能源價格飆升。因此,有不少專家認為,美國聯儲局多次加息不但不會令通脹回落,更會推高失業率。現今,失業率上升的情況已經出現,雖然美國10月CPI輕微回落,但11月數據仍未揭盎,市場仍需注意通脹和利率上升的風險。

根據《CNBC》引述Google匿名員工透露,Google恐怕面臨自2013年以來最弱的增長季度,因此很可能會削減開支以降低成本。據了解,Google今年實施新績效考核制度GRAD,出差預算和福利均被減少,此外在新制度下,可能有接近6%員工不合格,比之前的2%員工激增2倍。按現時Google員工總數為18.7萬名,即有超過1.1萬人不合格,恐怕Google會通過新制度順理成章地大規模裁員。

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Google使用新績效機制,不合格員工激增2倍。Photo from BusinessFocus

回顧日前,個人電腦製造商惠普(HP)也宣佈裁員,表示至2025財年底,全球員工人數將會削減4千至6千人,當中40%的裁員將會在2023年執行。除此之外,Meta早前裁員1.1萬人,Snap在8月份宣佈裁員20%,Twitter裁員約7500人,Seagate裁員3000人。有分析表示,在疫情期間,科技公司快速招聘以增大營收和利潤,但隨著熱潮減卻,逼使大企業相繼裁員。

Text by BusinessFocus Editorial

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