英國KFC聯手慈善組織 提供弱勢背景的年輕人培訓助和就業機會

英國勞動力市場持續吃緊，英國肯德基（KFC）早前與慈善組織合作， 計劃聘請和培訓來自弱勢背景的年輕人，幫助6000名年輕人解決就業困難的問題。KFC預計，到了2030年，其所有新員工中的三分之一將是來自弱勢背景的年輕人。

在英國擁有約950家連鎖店的KFC與當地慈善機構UK Youth合作，希望可協力解決年輕人的失業問題。公司預計，該計劃將會幫助6000名年輕人找到其第一份工作。此招聘計劃將面向16至24歲、因社會、經濟、家庭或精神健康方面的挑戰而就業困難的年輕人，KFC將給予他們培訓和工作機會，助他們建立技能和信心，並提供晉升成管理人員的機會。

Photo from Licensing

KFC英國總經理Meghan Farren表示，當前許多公司認為培養年輕一代是一件「苦差事」，但在勞動力市場短缺的局勢下，英國年輕人的潛力急需被發掘、釋放。她呼籲英國政府應加碼對年輕人培訓的投資，使企業更容易僱用和解決勞動力短缺的問題。KFC和UK Youth建議，政府可推出包括對企業投資年輕員工的稅收優惠，基於技能的學徒政策等等，促進年輕人在勞動市場的參與度。

KFC是該國最大的青年僱主之一，其員工幾乎有三分之二是25歲以下的年輕人。畢馬威首席經濟學家Yael Selfin稱讚KFC今次的計劃，但認為KFC還需設法如何幫助年輕人進步和晉升。她表示，如果公司不僅開始考慮如何招聘，並想方法留住來自不同背景的年輕員工，這將達至「雙贏」。

據英國國家統計局估計，雖然未來職位空缺將下跌，但仍然處於高水平。有調查發現，近四分之三的英國公司在過去12個月內遇到勞動力短缺的問題。據英國機構UK Hospitality表示，酒店業正面臨著25萬名季節性工人的短缺，是受後疫情時期和英國脫歐勞動力短缺影響最嚴重的行業之一。

Text by BusinessFocus Editorial