經濟不景氣 調查：美國超半數CEO考慮6個月內裁員 遙距工作者或首當其衝

根據畢馬威會計師事務所（KPMG）4日發佈的一份調查顯示，在疫情和通貨膨脹之下，全球約86%的企業CEO預估最快明年將出現經濟衰退。其中，有超過半數的美國CEO正考慮未來六個月內進行裁員。另一項調查指出，企業主管認為，最先受裁員影響的將是遙距辦公的員工。

畢馬威這份企業領導人前景的報告調查了1325名來自全球的企業CEO，所有受訪者的年收入均超過5億美元。調查結果顯示，91%美國的CEO認為經濟衰退將在未來12個月內發生，而全球86%的CEO也有同樣想法；不過34%的受訪者認為，這將是一場「溫和而短暫」的衰退。73%的受訪CEO認為經濟衰退將破壞預期的增長，71%的受訪者預估衰退將對公司獲利造成最多10%的影響，而有約76%的受訪者則表示已在衰退前做好預防措施。

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雖然對經濟衰退的擔憂加劇，但71%的受訪者表示，對未來幾年全球經濟增長前景有信心，較今年稍早增加11個百分點；約85%的受訪者對公司未來三年的增長有信心。畢馬威CEO William Thomas對此表示，全球疫情、通脹壓力和財務困難接踵而至，打擊全球CEO的樂觀情緒，但看到企業高層對自己的公司及其長期增長前景仍抱有高度信心，還是令人欣慰。

調查還指出，美國有51%的CEO表示，正在考慮在未來六個月內裁員，而在全球調查中，每十位CEO中有八人亦有同樣想法。值得注意的是，遙距辦公的員工或面臨更高的被裁風險。根據演示軟件供應商beautiful.ai調查的3000名經理中，60%認為遠程員工「可能」或「極有可能」首先被解雇，另有20%的人未作決定，剩餘20%的人則表示不可能先針對遙距工作者。

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至於如何看待未來三年公司對工作模式的安排，有45%的美國CEO表示，將採取混合辦公模式，34%的人表示將回歸傳統實體辦公室，20%的人則表示將完全採取遠程工作。至於其他國家的CEO則更熱衷於傳統面對面的工作；65%的人表示辦公室內的工作是最理想的，而28%的人表示混合型的工作方式，僅7%的人認同完全遠程工作。

在經濟不景氣之下，不少企業為節約開支而展開裁員行動，包括Google、Meta、亞馬遜等早已放緩或凍結人事，其中Google及Meta選擇裁減內部職位，並讓員工自行在一個月內申請其他部門職缺，否則將直接被辭職。

目前美國經濟的職位空缺數減少了10%，而裁員人數則小幅上升，凸顯勞動力市場正在降溫。勞工部表示，經季節性調整後，8月職位空缺從7月的1120萬降至1010萬，其中醫療保健、零售和其他服務業的職位空缺數降幅最大。不過，美國勞工的辭職次數保持在較高的水平，8月就業市場流動率依然較高。

Text by BusinessFocus Editorial