旅業稍回暖 國泰員工有望加薪 將聘4,000名空服員及地勤

隨疫情放緩，政府本周五將放寬乘飛機抵港人士檢疫安排至「3＋4」，旅遊業久經寒冬，終臨復蘇契機。國泰航空主席賀以禮（Patrick Healy ）在中期業績裡表示，已重新展開全面招聘計劃，期望未來18至24個月內，能招聘超過4,000名前線員工，包括空中服務員及地勤，以應付未來所需。有國泰內部消息指，員工短期內有望加薪，或將以高薪吸引人才加入。

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過去兩年多疫情，為節省開支，國泰先後裁員及推出自願離職計畫，2020年10月率先大規模裁減約8,500個職位，佔集團總員工數24%，當中駐港員工佔5,300名；同時推出變相減薪新合約，前線員工薪酬被「封頂」，空服員為12,600元、機艙事務長為18,200元，高級機艙事務長及機艙服務經理，則分別為25,200元及33,250元。

由於疫情下航班數目銳減，不少前線員工開工時數亦大減，收入及津貼都受到影響。

早前國泰已展開重新招聘計畫，並邀請疫情期間被裁走的舊員工回流，但據悉反應只屬一般。有見及此，國泰內部已有傳言即將調整員工薪酬，以留住現有員工，並藉此吸引人才，應付日漸復蘇的客運需求。

招聘機師方面，國泰已確定明年起調高部分駐港機師的每月津貼及子女教育津貼，受聘於2018年服務合約的高級副機長及機長，每月津貼均會增加，據報最資深的機長每月可獲3.6萬元津貼，較目前增加約9%，以挽留人才。