【難辭其咎】Tim Cook未能達成2016銷售目標，被削減10%薪水

雖然Tim Cook貴為蘋果的執行長，但其在任以來成績一直未能讓外界滿意。蘋果奉行業績報酬制度，未能交出滿意成績的他這次就被罰削減薪水。

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蘋果於上星期五（6日）發表其2016季度財報，詳列蘋果在2016所有季度的銷售成績以及財政狀況。總結2016年，蘋果淨銷售額為2156億美元，比目標的2236億8千萬美元少了3.6%。至於營業利潤則比預期的603億美元少了0.5%， 只有600億美元。雖然這些仍然是天文數字，但始終未能達到預料成績，所以報告表明特定的蘋果管理層將會獲得比預料少的薪水。

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Tim Cook和其他高層這次被削減的是他們年度現金獎勵（annual cash incentive）。報告表示，蘋果高層將只獲發放89.5%的薪水。蘋果在2015年時創下驕人成績，當時的高層則獲發放100%的薪水。值得一提的是，Tim Cook的底薪在2016年初就已經增至3百萬美元，而其他高層的底薪則為1百萬美元。Tim Cook在2015年的薪水為1千萬美金，而2016年則只能獲得875萬美金。至於5位其他高層如零售部資深副總裁Angela Ahrendts與網絡軟件及服務部資深副總裁Eddy Cue等亦分別被削減了超過2百萬的薪水。

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這是自2001年來蘋果首次出現銷售及利潤成績下跌的情況。事實上，蘋果在2016年的淨銷售額以及營業利潤比起2015年分別下跌了7.7%和15.7%。由於iPhone 7未能虜獲一眾消費者的心，加上Apple Watch智能手錶迴響強差人意，所以導致2016年的銷售成績下跌。縱然蘋果在聖誕季節的銷售成績在本月尾才出爐，但蘋果在2016年的失敗已是不爭事實。

資料來源：Apple