【澳洲歧視】澳洲PwC兩名高管涉辱華遭開除 CEO：不能反映公司價值觀

會計事務所普華永道（PwC）澳洲公司上月被爆出兩名高管在公司活動上，涉嫌辱華，引發外界廣泛爭議。公司CEO西摩（Tom Seymour）隨後出面致歉，經公司內部調查後，兩名高管已遭解僱，其他相關人員也將面臨減薪、停發獎金等經濟懲罰。

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扮「來自武漢的蝙蝠」嘲笑中國口音

在上月底舉行的公司內部活動中，人力資源部門和文化多樣性的高管在演小品時，打扮成「來自武漢的蝙蝠」並模仿嘲笑中國口音。在提問環節時還要求員工選出「最能代表共產主義的公司」，而其中一選項為中國科技公司華為。此事件令部分員工質疑公司所提倡的「多元化」承諾，並在社交媒體上引發爭議。

為此，公司成立了「員工和道德行為小組」對兩名涉事高管進行調查，最終決定將兩人開除。CEO西摩事後發郵件向員工道歉，表示兩名高管的行為屬於「種族主義歧視」且「極具攻擊性」，此事「不能反映公司的價值觀和文化」。

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公司將持續改進

西摩指出，PwC近年來一直在努力擴大其員工和團隊的多樣性，但作為公司價值觀與道德準則守護者的人力資源和文化多樣性高管，卻帶頭做損害員工民族情感的錯誤行為，其背後的深層次原因值得公司反思。儘管該事件已告一段落，但是西摩認為，PwC的改進不能僅此於此。他們將「從裡到外」地對公司進行新的文化評估，並將其作為「首要任務」。西摩表示，公司將會了解傾聽來自不同文化背景員工的心聲，以採取行動加強員工的歸屬感和公司文化包容性。

PwC在澳洲擁有逾8000名員工，其中近半數的員工來自非歐洲裔背景，17%的合夥人亦沒有歐洲文化背景。經過這次事件，公司華裔員工表示，對自己在公司的前景感到迷茫；亦有員工稱這是入職5年來遇到的「最糟糕的事情」。

自新冠疫情爆發，中澳兩國關係持續惡化。澳洲智庫今年3月的調查發現，37%的華裔澳籍民眾認為，他們因族裔背景而遭受較差或不同的待遇；18%的人則表示，過去一年曾因種族背景而遭遇人身威脅或攻擊。中國文化和旅遊部去年亦呼籲中國旅客勿前往澳洲旅遊，表示「澳洲當地對華人和亞裔的歧視和暴力行為明顯上升」。

Text by BusinessFocus Editorial

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