【馬斯克管理風格】要求員工周日凌晨一點開會,馬斯克的作風員工都買單嗎?

【馬斯克管理風格】要求員工周日凌晨一點開會,馬斯克的作風員工都買單嗎?

Inspiration Management
BySeles on 09 Mar 2020 Digital Editor

作為科技創業圈的狂人,特斯拉CEO馬斯克的管理風格也相當獨特,根據CNBC引述兩位員工分享與馬斯克共事的經歷,讓我們一窺他的領導風格吧:

SpaceX 凌晨一點
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根據Ars Technica上周四(5日)的報道,馬斯克於上月23日,也就是周日時間的凌晨一點時,於SpaceX德州工廠召開全體員工會議,因為他想要知道為什麼工廠未能不分晝夜地建造星艦火箭(Starship)。

工程團隊解釋予馬斯克說,他們必須要有更多的人力輪班才能實現這個目標,因此,SpaceX在接下來的48小時內,僱用了252名工人,使工廠員工人數增加一倍。而此事,也正正是馬斯克平時做事風格的縮影。

回溯到2002年,當時以SpaceX第7名員工身份加入了火箭公司的Gwynne Shotwell表示,到目前都喜歡為馬斯克效力,但坦言工作很緊湊。

Shotwell於2018年在TED的演講時說過:「毫無疑問地,馬斯克的時間表節奏很快,但坦白說,這也促使我們做得更好、更快。我認為,就算投入所有時間與金錢,也不見得能找到最佳的解決方案,因此,讓團隊感到有壓力,並迫使團隊迅速前進,這點很重要。」

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工作狂人 馬斯克
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她還表示,她也學會在每次拒絕馬斯克大膽的目標前,都先傾聽和思考。她說:「首先,當馬斯克說話時,你必須先停下來,且不要立即脫口說『不可能』或『根本沒有方法做到,我不知道』。當你沈澱思考一下,你就會找到可以實現該目標的方法。」

由馬斯克共同創辦的神經科技公司Neuralink,其CEO Max Hodak也有類似的經歷,他說:「馬斯克具有令人難以置信的樂觀態度,他會突破想像限制,並向你展現更多可能性,讓你真的覺得今日就可能做到。」

馬斯克曾在推特的一則徵人啟示中承認,為他工作的人可能會很艱難,他寫道:「還有更多輕鬆的工作可以選,但沒人能在一周工作40小時的情況下改變世界。但是,如果你熱愛自己的工作,那麼(大部分的時間)就不像在工作。」

Text by BusinessFocus Editorial

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