【iBank求職攻略】坐完監有得做iBank?摩根大通去年聘2000名釋囚!

【iBank求職攻略】坐完監有得做iBank?摩根大通去年聘2000名釋囚!

Market Information
ByCally on 24 Oct 2019 Business Reporter

人誰無過?最緊要知錯能改!投資銀行摩根大通(JPMorgan Chase)宣布推出「二次就業計劃」,去年便聘請了超過2000名釋囚,佔去年新招聘員工總數的十分之一,希望鼓勵及協助有犯罪記錄的更生人士,申請到美國銀行工作。

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據外媒報道,摩根大通會採用美國大企業「禁止詢問犯罪記錄」的方法,不會對求職者的犯罪背景提出任何疑問,避免錯失人才,以及取消合適就業候選人的資格,讓所有更生人士得到平等就業機會。與此同時,聘請釋囚能促進美國經濟發展。根據《監獄政策倡議》的紀錄,美國的平均失業率為3.5%,而有犯罪前科的人失業率更高達27%。如果仍將有犯罪記錄的人士排除在外,美國每年將損失780億至870億美元(約6114億至6819億港元)的本地生產總值(GDP),經濟發展會受影響。

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不適用於銀行劫犯

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摩根大通助理總法律顧問Gershom Smith表示,他們會根據求職者的優點來判斷是否聘請該名更生人士。不過,銀行搶劫犯或會排除在外,但其他被判犯有輕微罪行如行為不檢、持有毒品或在酒精影響下開車等,仍有機會獲聘。而現時受僱的更生人士,大多會從事帳戶服務,以及交易處理等初級工作。

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此外,摩根大通宣布除了推出「二次就業機會」計畫外,亦會與專門從事培訓的組織合作,包括《Chicagoland's Future》、《The Safer Foundation 》及《Cabrini Green Legal Aid》,為具有犯罪記錄的申請人進行培訓,並為他們與不同企業進行配對,給予更多就業機會。

Text by BusinessFocus Editorial

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