【不要走後門！】從基層做起的沃爾瑪CEO：想做理想工作便從做好本份開始！

工作久了，誰都希望能夠有升遷機會，而怎麼樣的人最容易在職場上獲得升遷呢？若排除送禮、巴結等「走後門」手段，以下為CNBC題為Walmart CEO Doug McMillon offers 3 tips for getting promoted的文章中，沃爾瑪CEO Doug McMillon提供他認為最有助於升遷的加分表現：

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1.做好當前角色

做好你的工作。Doug McMillon在當初剛進入沃爾瑪時，是做一個每小時僅賺6.5美元的助理，之後他一路升遷，從助理經理、採購員，到2014年成為沃爾瑪的第五位CEO。他表示：「要獲得你想要的工作，總是要從做好你現在的工作開始。」

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2.做好團隊合作

由於Doug McMillon在沃爾瑪從基層做起，可算是經歷過公司各層面的運作，甚至在期間瞭解了不少員工及他們的經歷，他稱：「最好的領導者，無論他們的頭銜多高，他們都是透過影響力和協作來領導團隊。」

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3.應對挑戰

在領導一個《財富》500強中排名第一的企業並非易事。Doug McMillon表示，他對沃爾瑪的成功抱有一種「健康的偏執狂」心態，他更在手機存有一張照片，該照片列出了過去幾十年來美國十大零售商的情況，以顯示公司在零售行業這一路走來是多麽不容易。

Doug McMillon稱，或許有些工作你可以應付得來，或許有些工作永遠都會被其他「優先事項」取代，但你就是要去面對那些艱難的任務並挑戰自己，因為它們正給予你機會讓你做得更好。

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Doug McMillon表示，向你的經理展示你不僅能做好自己的工作，還可以做得更多，這是關鍵。他說一旦你成為一個「低風險的員工」，那麼下次當有一個更好的工作機會，你的經理或許第一個就會想到你，因為你已經做到給他看了。

Text by BusinessFocus Editorial