【生意經】打造世盃主題Office，好老闆：同員工講個「信」字！

By hidy on 13 Jul 2018

世界盃期間相信大家都會經歷過，通宵看球賽再「直踩」上班，不過如果辦公室有一個休閒區，你又會否願意留在公司與同事觀賞球賽？

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這個辦公室位於上環，內有草地滾球場、乒乓球桌、大黑板等，裝潢就像坊間的派對房一樣，近來為慶祝四年一度的世界盃盛事，公司以足球主題裝飾休閒區。

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這間公司有大約130位員工，主要為上市公司做財經印刷和市場營銷，員工是「輪班制」上班，7日24小時運作，面對行業壓力大和競爭人才的問題，HeterMedia CEO陳威廉（William）認為有必要設立休閒區令員工「鬆一鬆」，營造獨特的企業文化。

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搞「民意調查」增歸屬感出Post計分有手鍊收

除了因應不同節日裝飾休閒區外，公司還有一個給內部員工交流的平台，當中包括不少有趣的功能，二手物件買賣群組、書本共享、「靚相王選舉」等，公司還會不時舉行「民意調查」，讓員工參與決定，例如今次的足球主題裝飾，也是由員工投票決定。

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為了鼓勵員工多點發表意見，平台背後設計了一個複雜的評份系統，讚好、分享帖文都會有得分，情況就如acebook計算參與度(Engagement），得到一定分數就會有一個叫「HM Charm」的章，儲滿12個章，公司會做一條吊飾手鍊給員工。

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管理年輕員工不能強硬講求「信」最要緊

被問到員工的平均歲數，William笑說：「我認為我在這間公司是最老的，員工歲數保守估計大概25至30歲。」他深明這年代要管理一群年輕員工，不能再用強硬的管理手法，反而是要與員工打成一片，更要和他們講求一個「信」字。

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William不時會和下屬聊天了解他們的工作情況，也會一起吃外賣午餐，員工可以彈性上班，或在家中工作，連請病假也不需遞交病假紙。「其實員工很清楚，你信不信任一個員工，是不同的管理方法，你不相信他們的時候，很多野都會想管，有千萬種政策，幾百個Excels追蹤他們，有否遲到和早退，我們從來都不做這些事。」