英國打工仔去年平均請7.8天病假創13年新高報告：生活壓力引發情緒病

By Valerie on 29 Sep 2023

Digital Editor

打工仔因病痛請病假在所難免，而在通脹率極高導致物價飆升的「港人移民熱點」英國，企業員工更因生活壓力大接連請病假。這一情況導致英國打工仔去年平均每人請了7.8天的病假，創13年來新高。分析機構就此問題警告企業，應增加員工支援與福利，以刺激員工重返崗位，並避免人手短缺問題加劇。

英國人力資源機構CIPD的最新報告中，分析了英國918間公司及機構、約650萬名員工的請病假情況。結果顯示，英國2022年打工仔請病假的平均天數為7.8天，較疫情前2019年的5.8日增加2天，創2010年以來新高。

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報告指出，英國打工仔請病假的最大原因為壓力大，佔比高達76%。另外，接受調查的員工中，多達50%曾因確診新冠持續請病假12周或更長時間，比例高於前年的46%。同時，因確診新冠而短期缺勤的員工比例則為37%。

據稱，英國企業員工請短期病假的原因，更多緣於確診新冠所導致的傷風感冒及肌肉關節受傷等病痛，而因精神情緒疾病請假等原因請假的員工佔比則為43%。不過，因精神情緒疾病請長期病假的員工比例反而更多，佔整體63%，是英國員工請長期病假的主要原因。

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CIPD高級員工福利顧問Rachel Suff表示，有5分之1的受調查企業並不知曉旗下員工確診新冠的情況，而這正是與通脹並列，影響員工福祉的主要原因。因此，CIPD警告當地企業，應為員工提供更多支援或福利，以刺激員工重返崗位，避免流失有經驗人才，進而導致人手短缺問題加劇。

《Euronews》報道稱，英國企業員工每年至少能獲得28天的有薪假，而請病假少於7天便不需要提供醫生證明。若患病4天以上，英國員工每周將獲得所屬企業提供109.4英鎊（約1,050港元）或以上的員工福利。這份福利將持續28周，届時若員工仍處於病痛且無法上班的狀態，則可申請政府的就業援助津貼（ESA），成功後便有機會每周獲取介於74.35至113.35英鎊（約711至1,085港元）的津貼。