韓國三星利潤急挫97％ 惟員工仍獲年薪5成獎金 以防中企挖角

在全球半導體寒冬下，各大集團難逃營收衰退的命運，美國Intel、美光（Micron）、泛林集團（Lam Research）等行業巨頭已先後進行大裁員，惟韓國兩大半導體巨頭三星（Samsung）及SK海力士（SK Hynix）不僅沒有裁員，反而向員工發放高績效獎金，以防員工跳槽。

受全球記憶體需求走弱及庫存調整的影響，晶片價格和出貨量雙雙大跌，三星及SK海力士半導體業績2022年獲利都大幅下跌。三星電子晶片業務（DS）部門去年收入同比下挫26.3%，至23.82萬億韓元；經營利潤則急挫97%，至2700億韓元。SK海力士的財報則顯示，去年第四季度營收下跌38%，虧損了1.7萬億韓元，超過分析師平均預估的1.1萬億韓元。

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儘管營收表現不理想，但兩大巨頭的員工今年仍收到高額的績效獎金，三星半導體事業（DS）部門員工一月就收到年薪50%的績效獎金，代工業務部門和系統（LSI）部門的績效獎金亦與一年前一樣，未有減少。SK海力士則以獲利分享發放績效獎金，員工將收到年薪41%獎金，稍低於三星。值得一提的是，SK海力士自2021年開始，以前一年營業利潤的10%為財源，將個人業績等聯繫起來，用於支付超額利潤分配金。

在半導體產業低迷的情況下，三星和SK海力士不僅沒有暫停發獎金或降薪，反而派發高額績效獎金給員工，與其他美國半導體大廠形成強烈對比。有行業人士分析指，在當前半導體環境不景氣的情況下，集團此舉旨在穩定人心，盼員工能和集團共度難關。另一方面可能是為了防止優秀人才跳槽至中國半導體企業，避免技術外流。

Text by BusinessFocus Editorial

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