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韓國三星利潤急挫97%  惟員工仍獲年薪5成獎金 以防中企挖角

韓國三星利潤急挫97% 惟員工仍獲年薪5成獎金 以防中企挖角

Business
By Chin on 03 Feb 2023
Digital Editor

在全球半導體寒冬下,各大集團難逃營收衰退的命運,美國Intel、美光(Micron)、泛林集團(Lam Research)等行業巨頭已先後進行大裁員,惟韓國兩大半導體巨頭三星(Samsung)及SK海力士(SK Hynix)不僅沒有裁員,反而向員工發放高績效獎金,以防員工跳槽。

受全球記憶體需求走弱及庫存調整的影響,晶片價格和出貨量雙雙大跌,三星及SK海力士半導體業績2022年獲利都大幅下跌。三星電子晶片業務(DS)部門去年收入同比下挫26.3%,至23.82萬億韓元;經營利潤則急挫97%,至2700億韓元。SK海力士的財報則顯示,去年第四季度營收下跌38%,虧損了1.7萬億韓元,超過分析師平均預估的1.1萬億韓元。

韓國兩大半導體巨頭三星(Samsung)及SK海力士(SK Hynix)不僅沒有裁員,反而向員工發放高績效獎金,以防員工跳槽。Photo from Licensing

儘管營收表現不理想,但兩大巨頭的員工今年仍收到高額的績效獎金,三星半導體事業(DS)部門員工一月就收到年薪50%的績效獎金,代工業務部門和系統(LSI)部門的績效獎金亦與一年前一樣,未有減少。SK海力士則以獲利分享發放績效獎金,員工將收到年薪41%獎金,稍低於三星。值得一提的是,SK海力士自2021年開始,以前一年營業利潤的10%為財源,將個人業績等聯繫起來,用於支付超額利潤分配金。

在半導體產業低迷的情況下,三星和SK海力士不僅沒有暫停發獎金或降薪,反而派發高額績效獎金給員工,與其他美國半導體大廠形成強烈對比。有行業人士分析指,在當前半導體環境不景氣的情況下,集團此舉旨在穩定人心,盼員工能和集團共度難關。另一方面可能是為了防止優秀人才跳槽至中國半導體企業,避免技術外流。

Text by BusinessFocus Editorial

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