2022移民潮持續 人才流失未完 港府只言搶人才 未提吸引港人留下和回流
由2020年7月至今,香港已連續第3年錄得人口減少,惟港府僅承認香港的勞動人口下降,一直未有承認「移民潮」。但不論港府如何定義這波人口外移,無可否認的是香港已有多個行業出現明顯的人才缺口,勢將為香港發展帶來不能忽視的危機。
先從整體人口數字說起,據統計處8月11日公布的數字,今年年中的人口為729.16萬人,較去年同期減少約12.1萬人,按年跌幅達1.6%,更是連續第三年出現淨移出。若只計算淨移出數字,減去單程證持有人的移入後,截至今年中總計移出人數為9.5萬。
比較2019年至今數字,20至34歲人口持續下跌,而35至39歲,以及5至9歲人口則是2020年開始出現下跌趨勢。其中在2021年中至2022年中,下跌幅度最大的是20至24歲的人口,流失達3.6萬。
不過,人口數據有滯後,今年的實際情況肯定較上迹數據嚴重。
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雖然人口錄得淨移出,但港府至今仍未承認香港出現移民潮,更將人口流失歸咎於疫情,指相關防疫措施令已離港的香港居民未能返港,同時亦影響人才流入。政府亦一再強調,香港是人口流動性很高的移民城市,單看淨移出數量來判定移民潮並不全面。既然由香港統計的淨移出數量並不全面,且從各國批出的移民簽證數目,窺探香港移民潮實況。英國、澳洲及加拿大分別於2021年推出針對港人的移民計劃,三地已批出逾17.5萬份相關簽證。
英國國家統計局早前公布,由2021年中至2022中,英國於一年間批出7.6萬份BNO簽證,並推算當中有2.8萬人已移民英國。若以2021年初計算至今年9月,英國則合共向境外申請人發出12.1萬份BNO簽證。
值得注意的是,英國於今年11月30日起,再度放寬BNO簽證申請資格。1997年7月1日後出生、父母其中一方為BNO持有人的合資格香港人,將可申請BNO簽證。此番放寬或令移英人數繼續增加。
澳洲政府未公布相關移民計劃的數據,不過當局向港人發出的永居簽證數量亦見上升。據澳洲內政部統計,2020/21年度獲批永居簽證的港人共有4,312名,較2019/20年度的1,931名升逾一倍。
至於加拿大方面,最新統計數字顯示,2021年有逾7.6萬港人移居加拿大。當中,截至2021年底,當局向港人發出的學生簽證達6,370份,較2019年多逾一倍。
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其實,特首李家超在發表《施政報告》期間亦已坦承,過去兩年本地勞動人口流失約14萬人。據統計處數據顯示,今年第三季勞動人口為345.05萬,較去年同期少6.17萬、與兩年前相比則少10.26萬,當中25至39歲組別勞動人口較兩年前同期少8.33萬。
港府雖承認出現人才流失是不爭事實,但不少政界人物都拒絕以「移民潮」形容當下的情況,又舉出不少有關移民的負面生活。其中之一就是全國政協副主席、前特首梁振英,他曾多次強調港人只是「移居」而非「移民」。特首李家超亦曾引述自己於英國生活期間,發現想像與現實存在差距而回流,又以自身例子說明本港交通便捷,英國較為不便。
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雖然政府一再強調要說好香港故事,但多個專業界別都出現明顯人才流失。流失重災區之一,就是備受移民國家青睞的醫護行業。醫管局主席范鴻齡於9月時稱,本港醫護人員流失情況持續,過去一年醫生流失率為8.3%,護士流失率則約10.1%。《明報》取得的醫院管理局內部文件顯示,全港7個醫院聯網中,5個聯網的流失率最少達一成。當中伊利沙伯醫院內部離職調查數據顯示,過去3年報稱因移民離職的全職護士比例持續上升,由兩年前的7%升至今年的39%,成為離職最主要原因。
教育界同樣出現顯著人才流失,單是上學年已有2140名中學教師流失,按年增加72.6%。據過去3個學年的《中學概覽》數據,具10年或以上師資的教師,在本學年減少1006人,減幅接近6成。在3年之間,資深教師由佔全港中學教師總數的70%跌至64%;4年或以下年資的教師,佔比則由17%升至25%。
被視為最賺錢的金融業亦現大規模人才流失。據證監會報告,截至9月底,員工數目為909人,少於6月底的923人。與年初預算2023年3月底編制擴至1018人相比,仍落後逾100人。此前,證監會於年初承認,2021年人手流失率達12%,較2020年的5.1%大增。另外,金管局亦表示2021年人手流失率達7%,明顯高於以往年均3%至4%。
香港中文大學香港亞太研究所今年一項關於港人移民海外或移居內地意欲的電話調查發現,僅28%受訪者「有打算」移民外地,較去年9月的42%顯著下降,惟研究未有說明當中原因。
港府多次強調「搶人才」,但對於如何吸引港人回流及挽留本地人才,卻未見有具體建議。特首李家超僅反覆形容香港具吸引力,期望離開的港人發現香港的好,從而考慮回流。但要維持甚至擴大香港人才庫,總不能單靠吸納外國及內地人才到港,何況香港復蘇步伐之慢,亦正削減香港的吸引力。
以2022年的情況來看,移民潮的高峰期或已過去,但移民潮帶來的影響才剛浮現。
Text by BusinessFocus Editorial