【酒桌文化】北京一銀行新職員拒陪酒被領導掌摑，當事人:對金融業的美好想像覆滅

大陸酒桌文化盛行，不少人都知道在大陸做生意或者職場文化，都是在「酒桌上把事情談妥」，亦是表達中國式禮儀的方式。但這種文化近年亦有濫用之勢，不少職場新人入職場就要被訓練陪領導飲酒，成為新一代職場新人非常頭痛的問題。最近大陸一間銀行的新入職職員，因為拒絕陪領導飲酒，被領導掌摑，事件曝光後，主管亦得到中資銀行的處罰，被扣罰一個季度的績效人工。

Photo from 新浪財經

根據《北京新浪網》的報道，任職於廈門國際銀行北京分行的職場新人小楊，今年8月入職，任職客戶經理，小楊表示自己過去10年滴酒不沾，亦向支行行長報備自己無法飲酒，不過行長並沒有給予明確的回覆。事發當日恰逢支行夜晚要聚餐，上司要求將飲品換成酒，小楊當時一再致歉自己不能飲酒，但在同事們都進入酒醉狀態後，某一位主管就直接走到他面前狂摑他巴掌，並不斷爆粗斥其「敬的酒居然不喝，是不是傻逼。」

小楊指自己後來再次道歉，但同事也不放過他，他擔心安全因此先行離去，同事還追罵到電梯處。小楊指自己非常的震驚和失望，見到新同事有飲到嘔吐，還有人酒後亂丟酒杯，甚至有人飲醉後對女同事動手動腳，小楊表示此事令他對金融業的想像被覆滅：「我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責範圍應該承受的壓力？」

小楊此後在一個叫做「2020年校園招聘新員工」的微信群聊中講出事情原委，亦被大陸網民在多個平台曝光事件，不少網民都批評，這是一種要求當事人「赤裸裸的權力服從」，「最討厭中國的酒桌文化」。事件持續發酵，廈門國際銀行北京分行後發表聲明，指上層已經啟動了內部全面調查，核實事件後，最後處分為：對該領導董姓男子給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅姓男子給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

Photo from 雅虎財經

網民亦因此發起一個關於酒桌文化的網站投票，發現近八成的網民認為，應該摒棄這種所謂的酒桌文化，強制飲酒不能接受。

廈門國際銀行2013年以前是中外合資銀行，因外資身份，沒有辦法開展境內人民幣的零售業務，主要做的是銀行同業、對公業務等，較為低調。2013年改制為中資商業銀行，開始研發自己的網銀系統，物理網點擴張也在加速，中國有將近五百個網點，處於發展擴張期。是次事件的新職員屬於其北京分行。

Text by BusinessFocus Editorial