【減你人工】擅長燉員工冬菇！調查：逾半香港老闆曾對員工降職

作為打工仔，除了被炒魷魚，最痛苦的莫過於「燉冬菇」，降職減人工。究竟「燉冬菇」的情況在香港有多普遍？根據專才招聘公司Robert Half進行的調查，發現逾半（52%）香港商界領袖曾對公司員工降職。

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至於降職的理由，34%的受訪香港商界領袖表示，會將獲晉升但未能勝任新職位的員工降回原職；而31%商界領袖則表示，降職原因是機構重組，或相關職位已被取消。28%受訪者則因員工工作表現欠佳而將其降職，而8%受訪者則指員工自願降職。

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那麼，員工被降職後有甚麼反應？38%商界領袖表示，員工盡可能大方得體地接受降職；27%受訪者的下屬則對降職反應激烈， 並因而辭職；25%員工降職後表現沮喪，失去工作熱誠。只有10%受訪者表示被降職員工採取積極進取的態度，專注在新職位爭取表現。

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資料來源：綜合報導

Text by BusinessFocus Editorial