【減你人工】擅長燉員工冬菇!調查:逾半香港老闆曾對員工降職

【減你人工】擅長燉員工冬菇!調查:逾半香港老闆曾對員工降職

Management
By雲狄 on 06 May 2019 Senior Digital Editor

作為打工仔,除了被炒魷魚,最痛苦的莫過於「燉冬菇」,降職減人工。究竟「燉冬菇」的情況在香港有多普遍?根據專才招聘公司Robert Half進行的調查,發現逾半(52%)香港商界領袖曾對公司員工降職。

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至於降職的理由,34%的受訪香港商界領袖表示,會將獲晉升但未能勝任新職位的員工降回原職;而31%商界領袖則表示,降職原因是機構重組,或相關職位已被取消。28%受訪者則因員工工作表現欠佳而將其降職,而8%受訪者則指員工自願降職。

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那麼,員工被降職後有甚麼反應?38%商界領袖表示,員工盡可能大方得體地接受降職;27%受訪者的下屬則對降職反應激烈, 並因而辭職;25%員工降職後表現沮喪,失去工作熱誠。只有10%受訪者表示被降職員工採取積極進取的態度,專注在新職位爭取表現。

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資料來源:綜合報導

Text by BusinessFocus Editorial

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