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【Nike放假】美國Nike准員工放一週有薪假    助員工緩解疫情壓力大

【Nike放假】美國Nike准員工放一週有薪假 助員工緩解疫情壓力大

News
By Chin on 25 Sep 2021
Digital Editor

美國運動服飾巨頭Nike上月宣佈,暫時關閉奧勒岡總部以讓全體員工能享有長達一週的「有薪減壓假」。公司此舉是希望讓員工經歷一年多的新冠疫情後,能夠有時間放鬆休息,調整好身心狀態後再投入工作,才是保持良好工作表現和理智的關鍵。

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緩解員工壓力

近期美國新冠疫情反彈,但不少公司目前已要求員工重返辦公司工作。而Nike卻認為,過去一年的疫情令很多人心疲力盡,工作壓力也不小,因此有必要給員工一週的假期緩衝和解壓,防止過度疲勞。該公司高層馬拉佐(Matt Marrazzo)在公開信中想員工表示,「花時間放鬆、減壓並與所愛的人共度時光,把工作放一邊」。

馬拉佐強調,這一週的假期不僅僅是「休息週」,也意味Nike在保持公司順暢營運的同時,仍優先考量員工的身心健康。不僅如此,馬拉佐表示,透過這種員工福利方式來展現公司同理心和對員工的感謝,將對Nike未來的工作文化帶來正面的影響。之後,Nike將按原先計劃要求員工重返辦公室,並採用混合工作模式,准許員工每週「遠程工作」兩日。

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各企業採取減壓措施

除了Nike以外,不少公司都早已採取類似舉措。例如交友App Bumble於6月就宣佈,讓超過700名的員工放假一週,以消除「倦怠感」。社交媒體管理平台Hootsuite亦在7月時宣佈讓員工放假,並稱是「新冠疫情」提升人們對心理健康的意識。

此外,部分企業也嘗試通過減少會議,幫助員工排解疲勞。自疫情以來,遠程辦公和視像會議成為常態,而有研究指出,視像會議其實比實體會議更讓人疲倦。美國第三大銀行花旗(Citibank)早前也落實了「無Zoom星期五」(Zoom Free Fridays)的策略,讓員工在每週五都不需要上線開會,藉此調節員工疲勞的現象。而 LinkedIn 也有類似行動,偶爾給員工「週五休息日」或「無會議日」,獲得員工正面反響。

Text by BusinessFocus Editorial

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