
【求職注意】超過8成求職者面試時愛「吹水」,科技狂人馬斯克:一條簡單問題知你有無講真話
往往有求職者為給予考官良好印象,不惜面試時「吹水」誇大個人資歷,知名社會心理學家Ron Friedman指出,實際有超過8成求職者面試時會說謊。不過對科技狂人馬斯克來說,要分辨求職者有否說謊,他只需問一條簡單問題就能看穿他人虛實。
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馬斯克早前在杜拜出席世界政府峰會論壇,分享如何分辦求職者有否說謊,他表示自己會問「甚麼是你處理過最困難的問題,以及你如何解決?」他解釋,求職者的答案會透露自己在公司裏的角色,反映出他是否真的擔當領導地位,負責解決問題,抑或只是團隊其中一員而已。
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馬斯克表示:「真正解決問題的人會清楚知道怎樣去處理問題,他們知道那些細節,優秀求職者可以很深入跟你分享他們的挫折,以及解決問題的方法,在不同層次回答你。」
相反對於說謊者,馬斯克稱:「假扮成很會解決問題的人,他們說到某一個程度便無話可說,因為他們不是那個真正克服問題的人,那類為問題而下過苦功、努力過的人是不會忘記這些回憶。」
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面試訓練專家Barry Drexler建議求職者誠實面對自己的缺點及不足地方,並用三步驟給予正面回覆:「解釋你對該技能的理解,提供實例說明你擁有類似技能,最後表達學習意願。」
如考官問你是否有管理經驗,可回應:「我沒有管理經驗,但曾主理多個項目,分派工作給其他同事,並獲得成績。如果我能獲得這些成果,我確信自己能有效管理團隊,也願意向上頭的人學習。」
Text by BusinessFocus Editorial