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【莫問出處】少年時代首份暑期工好重要?貝佐斯靠它確立Amazon核心價值

【莫問出處】少年時代首份暑期工好重要?貝佐斯靠它確立Amazon核心價值

Inspiration
By chun on 18 Apr 2018
Senior Editor

很多年輕人都會去當暑期工,賺取零用錢之餘,吸收社會經驗,很多成功人士年少時也不例外。或許大家會認為他們做過的首份暑期工多半都是於大企業實習,但事實卻是比想像中平凡。

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世界首富貝佐斯少年時首份暑期工,就是做麥當勞職員。當時只有16歲的他幾乎主要負責烹飪工作,他曾憶述道:「其他人都不讓我到櫃檯收銀,他們只會叫我回到廚房幹活。」

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作為一名「烤廚」貝佐斯常常要與時間競賽,最具挑戰的事情就是不論有多繁忙,都要保持一切盡快完成;貝佐斯笑言當時每天都要打大量蛋,由於所有工作要快速完成,後來他只需一隻手就能打蛋,每日甚至能打300隻。

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雖然沒有真正接觸收銀工作,但麥當勞的經驗卻深深讓貝佐斯了解到顧客為先的重要性,更成為日後Amazon的核心價值;此外要在同一時間打蛋、翻漢堡,甚至操作薯條機,也讓貝佐斯明白企業擁有自動化系統的重要性,對Amazon產生相當大幫助。

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貝佐斯寄寓年輕人,永不要低估眼前看似簡單的工作,他稱:「如果認真看待你的工作,也可學會很多與學校所學不同的東西!不要低估它。」

 

資料來源:CNBC

Text by BusinessFocus Editorial

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