聯合國全球契約組織和埃森哲最新聯合研究：全球CEO普遍認同企業需聚焦可持續以打造長期韌性

瑞士達沃斯2023年1月18日 /美通社/ -- 世界經濟論壇2023年年會期間，聯合國全球契約組織（UN Global Compact）和埃森哲（紐交所代碼：ACN）發佈的最新聯合研究指出，絕大多數（93%）受訪企業的首席執行官（以下簡稱CEO）坦承全球環境極其嚴峻，其業務正同時面臨10項以上挑戰。由此，87%的受訪者認為，當前的全球性挑戰將會制約企業實現聯合國可持續發展目標（SDGs）。然而令人欣慰的是，幾乎所有（98%）受訪CEO都認同，可持續發展是企業高管的核心職責，該比例在過去十年中上升了15%。

「聯合國全球契約組織—埃森哲聯合CEO調研」已開展12次，本次研究共彙集了來自128個國家、18個行業逾2,600位CEO的真知灼見，並開展了130多場深度訪談，是該聯合項目自2007年啟動以來規模最大的一次調研。同時，本次研究所涵蓋的發展中國家的企業高管人數也為歷年來最多。本次調研發現，諸如供應鏈衝擊、氣候變化及多邊主義式微等諸多影響相互疊加，CEO擔憂這些挑戰將累及企業可持續發展進程。

聯合國助理秘書長、聯合國全球契約組織總幹事桑達·奧佳博（Sanda Ojiambo）說道：「在能源短缺、經濟挑戰等諸多因素的影響下，企業持續受到多重衝擊，高管們認為世界尚且缺乏應對危機的足夠韌性。因此，就2030年實現可持續發展目標而言，在氣候變化等一系列問題上，企業當前的舉措明顯滯後。CEO群體正在形成共識，需要在運營的方方面面中恪守聯合國全球契約十項原則和可持續發展目標，才能進一步建立信任並塑造品牌價值，這不僅是商業向善的做法，也體現了高度的商業智慧。」

隨著挑戰加劇，受訪CEO認為，一些全球性問題將可能妨礙其為所有利益相關方創造價值並施加積極影響。例如，在研究了全球大型企業設定的淨零排放目標後，埃森哲指出，除非這些企業能夠在2030年前將減碳速率提高一倍，否則企業將無法實現目標。

儘管困難重重，調研發現一些CEO繼續發揮著巨大影響力，不僅在所在行業中建立起競爭優勢，與利益相關方共享價值，而且通過創新和合作重塑可持續發展的未來。三分之二（66%）的受訪CEO表示，企業正在與多方建立長期戰略夥伴關係，塑造企業韌性。這些企業採取了諸如重構供應鏈、提升員工技能、優化自然資源利用，以及探索基於實體、數字化和生物解決方案的突破性技術等領先舉措。

埃森哲全球可持續業務主管兼首席企業責任官彭萊（Peter Lacy）表示：「企業高管們顯然非常關心企業應對危機的能力。對於著力進行全面重塑、把可持續發展作為未來十年變革關鍵力量之一的企業來說，這將是重要的增長契機。新一輪技術投入和創新突破，有望幫助全球企業朝著實現聯合國可持續發展目標繼續邁進，前提是CEO們必須引領企業以可持續發展為目標打造長期韌性，並致力於創造新的市場、產品和服務，更好地錨定航向、驅動增長，駕馭顛覆。」

受訪企業表示需要明確聚焦技術能力，以應對全球挑戰和助推增長。領先企業已經將可持續發展融入業務實踐中，例如推出可持續型新產品和服務（占受訪CEO的63%）、加強可持續發展領域的數據採集（55%）以及投資可再生能源（49%）。同時，約半數（49%）受訪CEO正在帶領企業向循環商業模式過渡，有四成CEO表示在研發環節中加大了可持續相關的創新投入。

在調研中，受訪CEO也例舉了有助構建企業韌性的關鍵倡議，包括樹立科學的氣候目標、打造多元化員工團隊、參與技術解決方案的跨行業合作、提高供應鏈透明度，以及推動更豐富的生物多樣性等。此外，CEO希望各方能夠優先建立和落實長期的、可衡量的目標，例如創建全球碳市場和推出可持續商業模式激勵措施等。

關於本次研究

本次CEO調研由聯合國全球契約組織和埃森哲共同發起，旨在加強聯合國與企業之間的相互理解和承諾。研究考察了企業不斷提升的可持續發展行動，並將眾多CEO、商業領袖和聯合國高管的真知灼見彙編成報告，追蹤全球可持續發展進程。

關於聯合國全球契約組織

聯合國全球契約組織是世界上最大的推進企業可持續發展的國際組織，擁有來自170多個國家的兩萬多家企業和其他利益相關方會員。這些會員承諾履行以聯合國公約為基礎的，涵蓋人權、勞工標準、環境和反腐敗領域的全球契約十項原則，並每年報告進展。聯合國全球契約組織持續幫助企業將全球契約十項原則整合到其戰略和運營中，通過合作與夥伴關係共同推進更廣泛的聯合國目標的實現，例如：聯合國可持續發展目標（SDGs）。

關於埃森哲

埃森哲公司註冊於愛爾蘭，是一家全球領先的專業服務公司，幫助企業、政府和各界組織構建數字化核心能力、優化運營、加速營收增長、提升社會服務水平，更快且更規模化地創造切實價值。埃森哲是《財富》世界500強企業之一，堅持卓越人才和創新引領，目前擁有約73.8萬名員工，服務於120多個國家的客戶。我們是技術引領變革的全球領軍者之一，擁有強大的生態協作網絡。憑借深厚的技術專長和行業經驗、獨特的專業技能，以及翹楚全球的卓越技術中心和智能運營中心，我們獨樹一幟地為客戶提供戰略&咨詢、技術服務、智能運營、工業X和Accenture Song等全方位服務和解決方案，為客戶創造切實價值。埃森哲致力於通過卓越的服務能力、共享成功的文化，以及為客戶創造360°價值的使命，幫助客戶獲得成功並建立長久信任。埃森哲同樣以360°價值衡量自身，為我們的客戶、員工、股東、合作夥伴與整個社會創造美好未來。

埃森哲在中國市場開展業務36年，擁有一支約2萬人的員工隊伍，分佈於多個城市，包括北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、杭州、香港和台北等。作為可信賴的數字化轉型卓越夥伴，我們正在更創新地參與商業和技術生態圈的建設，幫助中國企業和政府把握數字化力量，通過制定戰略、優化流程、集成系統、部署雲計算等實現轉型，提升全球競爭力，從而立足中國、贏在全球。

詳細信息，敬請訪問埃森哲公司主頁accenture.com。