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韓國科企掀四天工作制熱潮 Kakao試行「隔週休三日」准員工自由選擇工作地點

韓國科企掀四天工作制熱潮 Kakao試行「隔週休三日」准員工自由選擇工作地點

Business
By Chin on 01 Jul 2022
Digital Editor

韓國職場加班文化根深蒂固,但隨著新冠疫情顛覆了傳統工作模式,四天工作制風潮席捲全球,不少公司試行成果也證實了工時縮短的益處,越來越多韓國巨企欲開始引入四天工作模式。其中,韓國科技巨頭之一Kakao將於7月起開始試行「隔週休三日」的新工作制度,同時開放員工自由選擇上班地點。

Kakao公司早前宣佈,將於7月8日起將以示範運營的模式試行「隔週休三日」的新工作制度,即是以隔周為單位,將週五指定為休息日,只工作四天的制度。預計員工每月的工時最多可減少16小時。與此同時,Kakao試行「工作地點自由制」,允許員工遠程工作,自由選擇工作地點,但規定每天下午2至5時必須在通訊軟體上線,以方便工作聯繫。另外,員工每週只需與團隊召開一次線下會議,地點不限於辦公室。

Kakao公將於7月8日起將以示範運營的模式試行「隔週休三日」的新工作制度Photo from kakao

Kakao表示,將會在試行期間通過數據分析以及調查員工對工作模式的感想,積極聽取員工意見,進行具透明度的溝通,以進一步完善工作制度。預計將於明年1月正式實施全新的工作制度。

韓國巨企相繼縮短工時

韓媒報道指,近年工時縮短在韓國已非新鮮事。部分工作文化較「保守」的大企業也早已試行四天工作制,如電信巨頭SK電信於2020年開始實行「快樂星期五」的制度,員工可在每月第3週的週五休息。今年6月起,公司進一步落實這一制度,允許員工在每月第二2週和第4週的週五休假。公司表示,自試行「快樂星期五」制度以來,發現縮短員工工時並未對公司生產效率產生負面影響。

韓國科技公司正面臨開發人才短缺,促使公司祭出更多誘人福利並大幅加薪吸引人才Photo from Licensing

此外,韓國娛樂巨頭CJ娛樂將每週五下午作為員工的「自我開發時間」,亦是在推行4.5天工作制。公司調查顯示,員工對公司推行該制度的滿意度非常高。韓國互聯網巨頭Naver也從7月起實施混合工作模式,讓員工自由選擇遠距工作,或每週幾天進辦公室。Naver還推出「辦公渡假」(workcation)計劃,讓員工可一邊辦公一邊渡假。

報道指出,這些大型科技公司有足夠的數碼設備以及強大的現金流,因此有能力支持員工彈性工作。此外,韓國科技公司正面臨開發人才短缺,促使公司祭出更多誘人福利並大幅加薪吸引人才。韓國經濟研究院室長秋光浩表示,「很多企業不一定要在辦公室工作,確認了非面對面勞動,或是靈活勞動的可能性。預計未來類似這種趨勢會逐漸強化。」

Text by BusinessFocus Editorial

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