【CEO薪酬】美企CEO今年薪酬或創新高 Discovery行政總裁去年薪資達2.47億美元

隨著新冠疫情的影響逐漸淡化，加之美股上漲，有數據表明美國企業行政總裁（CEO）的薪酬今年有望創新高。《華爾街日報》指，當中大多數的行政總裁的加薪幅度至少有11%，另有近三分之一的加薪幅度則是至少25%；而許多員工的薪酬受到勞動市場推動也將進一步推高。

MyLogIQ LLC數據分析公司統計顯示，在今年有報告數據的標普500指數的280家美企中，公司高層們的2021年薪酬中位數已從2020年的1340萬美元躍升至創紀錄的1420萬美元。《華爾街日報》報道指，大多CEO的加薪幅度都在11%或以上，其中有近三分之一的加薪幅度至少有25%，僅有四分之一的CEO面臨降薪，例如上一年薪酬最高的軟體供應商Paycom Software Inc行政總裁Chad Richison，從原有的2.11億美元跌至300萬美元。

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普通員工薪酬增速緩慢

根據報道，普通員工去年的薪酬也有所增長，只不過增速有些緩慢。有一半的公司透露，在2021年，員工的薪酬中位數增長3.1%或更少，另有三分之一公司的員工薪酬中位數同比下降，與新冠疫情前的情況類似。

在已公佈的美國企業CEO薪酬方案中，目前以Discovery行政總裁David Zaslav的薪酬最高，達2.47億美元。緊接在後的則是亞馬遜行政總裁Andy Jassy，其薪酬近2.13億美元；Intel行政總裁格爾辛格（Pat Gelsinger）的薪酬則為1.78億美元。值得留意的是，亞馬遜此前曾透露，Andy Jassy去年的薪酬是公司員工薪酬中位數的6474倍；而David Zaslav2021年的薪酬則是公司去年員工薪酬中位數8.2萬美元的近3000倍。

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另據數據公司Equilar指出，2021年行政總裁的薪酬比已從2020年的192倍飆升至245倍。若按照這一趨勢發展，今年的薪酬比有望創下美國證券交易委員會（SEC）自2018年要求披露相關數據以來的最大增幅。所謂的行政總裁薪酬比指的是，CEO的年度總薪酬與員工年薪中位數的比率。

在美企CEO與員工之間的薪酬差距不斷擴大之際，美國勞動市場正面臨緊缺問題。影響範圍涵蓋航空業、製造業、零售業以及餐飲業等，不少企業為了爭奪人才亦爭相提高工資。報道引述美國勞工局數據表示，在2021年，美國所有工人的平均時薪增長了4.9%。

Text by BusinessFocus Editorial

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