騰盛博藥任命 Karen D. Neuendorff為首席人才官及人力資源負責人

該高管聘用強化了騰盛博藥的領導團隊，將幫助公司進一步踐行其使命 -- 攻克世界重大公共衛生問題

北京和北卡羅萊納州達勒姆市2022年1月27日 /美通社/ -- 騰盛博藥生物科技有限公司 Brii Biosciences（以下簡稱「騰盛博藥」或「公司」，股票代碼：2137.HK），一家致力於針對患者未被滿足的需求以及重大公共衛生性疾病創新療法開發的跨國企業，今日宣佈任命 Karen D. Neuendorff 為公司的首席人才官及人力資源負責人。Neuendorff 女士擁有超過 20 年的變革型人力資源領導者的經驗，並對將人力資本轉換為企業的關鍵驅動力充滿了熱情。

騰盛博藥董事長兼首席執行官洪志博士表示：「隨著我們繼續秉承以患者為中心的使命來應對公共衛生挑戰，Karen 在促進戰略性人力資源舉措的領導力和深厚的專業知識，將支持我們吸引、發展和提升騰盛博藥的內部人才。Karen 的主要工作之一是建立一個能產生共鳴並具操作性的、以人為本的企業文化，並將其轉化到我們的日常工作中，特別是在公司的重點核心研發領域，例如乙型肝炎、產後抑鬱症等。」

在加入騰盛博藥之前，Neuendorff女士曾擔任交通運輸集團National Express LLC分支機構 WeDriveU的人力資源高級副總裁，領導人力資源戰略、招聘和人才管理，是公司高級管理層和運營人才的可靠顧問。在就職於 WeDriveU 之前，Neuendorff 女士還在 Nexant 公司擔任了 14 年的全球人力資源副總裁，管理該公司的運營職能部門，在全球範圍內創建了統一的、以價值為基礎的企業文化和品牌。在她的職業生涯中，她將企業願景轉化為人力資源舉措，並以此在全球範圍內提高了業績、盈利能力、業務增長和員工敬業度。

騰盛博藥首席人才官及人力資源負責人 Karen D. Neuendorff 表示：「我非常期待與公司各級同事合作，將騰盛博藥的願景和企業戰略應用於人力資源計劃中，以支持這一快速發展跨國企業的人才招聘、人才保留、員工互動、企業文化和管理。我們的員工一直在不懈努力，在新冠大流行中開發了在中國獲批的首個COVID-19療法，這一療法保持對奧密克戎變異株的中和活性。這些成就都是我們員工在深受新冠大流行的影響的情況下完成的。我們為員工們對全球社會和他們的家庭所帶來的改變而感到自豪。」

有關騰盛博藥及其領導團隊的更多信息，請訪問網站 www.BriiBio.com。

關於騰盛博藥

騰盛博藥生物科技有限公司（「騰盛博藥」或「公司」；股份代號：2137.HK）是一家位於中國及美國的生物技術公司，致力於針對中國及全球重大感染性疾病（如乙型肝炎、COVID-19、人類免疫缺陷病毒 (HIV) 感染、多重耐藥 (MDR) 或廣泛耐藥性 (XDR) 革蘭氏陰性菌感染）及其它具有重大公共衛生負擔的疾病（如中樞神經系統 (CNS) 疾病）開發創新療法。欲瞭解更多信息，請訪問www.briibio.com。