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【公務員調查】調查:6成青年不想做公務員 近3成不想宣誓簽聲明

【公務員調查】調查:6成青年不想做公務員 近3成不想宣誓簽聲明

News
By Jasmine on 15 Jun 2021
Digital Editor

親建制機構香港青年協會旗下的「青年創研庫」昨日(14)公佈的一項調查顯示,儘管公務員被視為「鐵飯碗」,但有逾6成的受訪青年表明不想成為公務員,當中的主要原因為工作沉悶、其次則是礙於政治壓力大、不想作有關宣誓或簽署聲明以及不想加入今屆政府等。

「青年創研庫」於今年4月22日至26日,以實地問卷調查形式針對527名18至34歲的青年展開調查,並在昨日公佈了「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。調查結果指出,撇除受訪青年中的14名公務員,多達62.8%的受訪者表明不願成為公務員,僅有23%的受訪者願意成為公務員。

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至於當中不想做公務員的原因,大多受訪者認為公務員的工作沉悶,佔31.4%、其次為政治壓力大,佔30.1%,緊接在後的則是不想作有關宣誓或簽署聲明以及不想加入現屆政府,分別佔29.5%及28.3%;對於有意加入公務員團隊的受訪者,絕大部分都是基於公務員的薪酬福利好,佔84.7%、另有50%的受訪者認為公務員的工作為「鐵飯碗」、夠穩定,認為工時穩定的則有49.2%。

不僅如此,調查也要求受訪者對公務員團隊進行評分,包括專業及廉潔以及效率表現。結果顯示,在滿分為10分的情況下,專業及廉潔分別獲5.19分及5.02分,僅比及格水平5分高出少許;效率表現更是低於及格水平,僅得4.83分。

另外,對於政府缺乏市民信任、社會分化,以及未能吸納優秀人才加入方面,受訪青年對上述問題的嚴重程度分別給予7.97分、6.96分和6.42分,皆高於5分的一般水平,反映出受訪青年普遍不信任政府;另一方面,當被問及投考公務員的障礙時,有59.3%的受訪者表示職位申請競爭壓力大、另有20.3%及17.8%分別擔憂受到朋輩壓力,以及政治環境趨複雜。

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青年創研庫「管治」組別成員潘子鋒透露,港府在管治人才方面一直都有需求,而公務員體系為其中的重要渠道,但研究結果卻反映出受訪青年多數對加入公務員團隊不感興趣,加之近年申請政務主任(AO)及二級行政主任職位的競爭性曾持續下跌,港府長遠招攬優秀人才,以服務公眾的危機讓人關注。

為解決人才危機,青協給予了多個提議,包括建議特區政府開拓公務員隊伍人才物色渠道,如增設以中學生為主要對象的獎學金,同時亦擴大實習生人選的機構範圍,讓具有潛質的相關人才未來有更多途徑與機會到政府部門工作。

Text by BusinessFocus Editorial

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