【種族歧視】招聘廣告公然要求「非亞裔」惹眾怒矽谷公司刪貼道歉稱沒歧視意圖

By Jasmine on 16 Feb 2021

Digital Editor

種族歧視課題一直備受關注，尤其新冠疫情蔓延全球之際，美國部分地區更是點燃起針對亞裔族群的歧視。近日美國一家資訊顧問公司因在徵求矽谷資訊分析人才的廣告中特別列明「非亞裔」的條件被指歧視亞裔族群，引發網絡熱議。該公司隨後發佈道歉聲明，除了立即撤出這則徵才廣告，也表示已展開内部調查。

美國資訊顧問公司Aptude早前在商務社交網站LinkedIn（NYSE：LNKD）上發佈了一則招聘資訊分析工程師的徵才廣告，内容除了指定需具備特定的程式技能外，同時也列明了「非亞裔」（non asian）以及「沒有5至10年工作簽證的問題」。

有關廣告在被網友發現後，決定向LinkedIn投訴，並截圖上傳到社交網站上，讓這則帶有「種族歧視色彩」的廣告隨即引起討論，更有不少網友直批該行為是種族歧視。

對此，LinkedIn與Aptude皆發表道歉聲明，LinkedIn方面表示，「我們不容忍任何形式的種族主義行為」；Aptude則指出，該公司已將廣告撤下，並展開内部調查，經調查後發現，有關廣告是基於内部人員溝通錯誤所致，並指發佈這則徵才廣告的員工並沒有任何歧視的意思。該公司也表示，他們強烈反對任何形式的歧視，並為此事感到抱歉，同時也稱公司已採取相關措施，確保往後不會再出現同樣的錯誤。

Aptude總部位於芝加哥近郊，在亞特蘭大、墨西哥、印度和馬來西亞設有辦公室。有報道指出，由於這則廣告出現的時機，正值新冠疫情蔓延全球，美國部分地區出現針對亞洲人的歧視，有者甚至演變成肢體衝突等。此外，根據「停止仇視亞太裔」（Stop AAPI Hate）組織於去年8月發布報告顯示，疫情爆發期間，美國各地共收到超過2500宗歧視亞裔案件，其中更以加州為最嚴重，佔了46%。