【半澤直樹】《半澤直樹》不代表真實的日本銀行職場文化？主角被外派≠降職！

《半澤直樹》自開播以來廣受大眾好評和喜愛，很多觀眾認為，該劇的劇情清晰的將日本職場文化影射出來，主角半澤直樹在銀行職場上的鬥智鬥勇，讓觀眾產生「社畜」的共鳴。《半澤直樹》犀利的情節以及打動人心的台詞，讓很多觀眾好奇現實中的日本銀行業是否如劇中描述的一樣。日本傳媒就訪問了日本銀行業工作者，到底現實生活中的銀行工作和電視劇情有什麼差距？

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據《日經中文網》報道，從事銀行業的受訪者指出，在《半澤直樹》劇中出現很多上司濫用人事權以及將對手趕下台的場景，但現實較少有人把人事權作為後盾。另外，劇裡出現的員工外派會被視為降職的徵兆，但在現實生活中，很多日本員工為了累積更多經驗，而主動申請外派。

《半澤直樹》的劇情也描述到日本職場等級，下屬會遭到上司的霸凌，面對上級或前輩，下屬總是一副點頭哈腰，唯命是從的樣子。雖然劇中下屬動輒下跪的情節頗為誇張，但在現實中，日本在2015年也是被評為職場人際關係最差的國家。一些日本員工認為，日本職場上確實存在著很嚴重的上下關係。然而，亦有受訪者表示，上司會經常同下屬一起開展工作，並沒有劇中展現的那麼誇張。

在電視劇裡，銀行員工常常會聚在居酒屋或高級日料理店討論融資內幕以及公司的內部政治等。這種現象在現實中是不會發生的，有受訪者表示，在剛進入公司時就會被先告知禁止在居酒屋等地方討論工作。

另外，《半澤直樹》也呈現日本職場上存有的派系之間的鬥爭，如出自於「東京第一銀行」和「產業中央銀行」都會各自成一派，派系之間也會展開激烈的鬥爭。受訪者亦承認現實職場中仍殘留派系觀念，高層之間經常會談論自身出自於哪家銀行的話題，自身的派系也將會影響未來的升職可能。

Photo from 半澤直樹劇照

《半澤直樹》的劇情對很多大學生和職場菜鳥有著深層的影響，它讓這些新鮮人提早認識職場內幕，部分人會因此深感鼓舞，也有人會對銀行業退而遠之。一些即將被大型銀行錄用的大學生表示，想成為半澤直樹那樣將正義觀念貫徹到底的銀行員工。亦有人認為，看了這部劇以後嚮往銀行工作，與各行各業的人交流是魅力所在。

相反的，有部分人表示，看了《半澤直樹》後覺得大型銀行都是自上而下的管理，自身想法受到限制。日本就職信息公司MYNAVI對2021年畢業的大學生進行「就業企業人氣排行榜」調查顯示，排名最靠前的大型銀行只排行在21位、35位以及58位。近幾年，銀行的就業人氣大跌，吸引力與往日不同。

為了改變年輕人對銀行業的看法，以及提升行業就業吸引力，日本瑞穗金融集團對陳腐的人事制度進行改革。從2019年起，該公司制定「新人事戰略」，讓員工可按照自身的成長和想做的工作進行配置。瑞穗金融集團也推出《公司內部副業》制度，讓員工可在做好本職的同時，亦可報名參與感興趣的業務或項目，提供年輕人更靈活的機會，實現員工價值最大化。

Text by BusinessFocus Editorial