【iBank求職攻略】坐完監有得做iBank？摩根大通去年聘2000名釋囚！

人誰無過？最緊要知錯能改！投資銀行摩根大通（JPMorgan Chase）宣布推出「二次就業計劃」，去年便聘請了超過2000名釋囚，佔去年新招聘員工總數的十分之一，希望鼓勵及協助有犯罪記錄的更生人士，申請到美國銀行工作。

Photo from BankInfoSecurity

據外媒報道，摩根大通會採用美國大企業「禁止詢問犯罪記錄」的方法，不會對求職者的犯罪背景提出任何疑問，避免錯失人才，以及取消合適就業候選人的資格，讓所有更生人士得到平等就業機會。與此同時，聘請釋囚能促進美國經濟發展。根據《監獄政策倡議》的紀錄，美國的平均失業率為3.5%，而有犯罪前科的人失業率更高達27%。如果仍將有犯罪記錄的人士排除在外，美國每年將損失780億至870億美元（約6114億至6819億港元）的本地生產總值（GDP），經濟發展會受影響。

Photo from RAF Mildenhall

不適用於銀行劫犯

摩根大通助理總法律顧問Gershom Smith表示，他們會根據求職者的優點來判斷是否聘請該名更生人士。不過，銀行搶劫犯或會排除在外，但其他被判犯有輕微罪行如行為不檢、持有毒品或在酒精影響下開車等，仍有機會獲聘。而現時受僱的更生人士，大多會從事帳戶服務，以及交易處理等初級工作。

Photo from 維基百科

此外，摩根大通宣布除了推出「二次就業機會」計畫外，亦會與專門從事培訓的組織合作，包括《Chicagoland's Future》、《The Safer Foundation 》及《Cabrini Green Legal Aid》，為具有犯罪記錄的申請人進行培訓，並為他們與不同企業進行配對，給予更多就業機會。

Text by BusinessFocus Editorial